Globalny Ruch Społeczny Humanites #2GodzinyDlaRodziny#2GodzinyDlaCzłowieka nie zwalnia nawet w trudnych czasach. Zanim wrócimy do kin i teatrów, wyjedziemy na wakacje chcemy was zaprosić do spędzenia czasu z nami w sposób wyjątkowy. Instytut HUMANITES wraz z partnerem głównym PFR TFi w ramach Pokoleniowego Klubu Filmowego Humanites zaprasza na jedyne takie wydarzenie w Warszawie (godz. 21:00, Global Expo, Modlińska 6D).
Dziękujemy Partnerom: @PFRTFI, Fundacja Rozwoju KInematografii, @Reputation Managers
Inicjatywa z Polski zmienia się w międzynarodowy ruch społeczny.
Już około miliona pracowników z ponad 600 polskich i międzynarodowych firm w Polsce i 12 innych krajach wyjdzie 15 maja br. z pracy dwie godziny wcześniej, by ten czas spędzić z najbliższymi. Dla pracodawców uczestniczących w akcji „Dwie Godziny Dla Rodziny” to sposób na pokazanie, że dostrzegają wagę integracji ról społecznych i zawodowych swoich pracowników.
– Tworzenie środowiska pracy, które sprzyja łączeniu ról, budowaniu trwałych relacji, wyzwala kreatywność i w efekcie przyciąga talenty, nie jest dziś niczym nadzwyczajnym. Jest koniecznością, ale również powinnością biznesu. Jest bazą, aby tworzyć zaangażowany zespół, rozwijać innowacyjne i konkurencyjne organizacje, a także, co niezwykle istotne, zdrowe emocjonalnie społeczeństwo w obliczu nasilających się zjawisk samotności i rozpadu rodzin. Biznes to nie tylko siła wpływu ekonomicznego, to ogromna niewykorzystana siła wpływu społecznego – mówi Zofia Dzik, wieloletni menedżer i Prezes Instytutu Humanites.
Kolejne firmy, organizacje i instytucje dołączają do grona blisko 800 polskich i międzynarodowych firm, które zdążyły już w tym roku wziąć udział w akcji „Dwie Godziny Dla Rodziny”. Akcja trwa zarówno w Polsce, jak i poza jej granicami, zachęcając do działań na rzecz harmonijnego łączenia ról w życiu zawodowym i prywatnym, wzmacniania relacji osobistych i społecznych. Firmy, które chcą uczestniczyć w kampanii i umożliwić pracownikom wyjście z pracy symboliczne dwie godziny wcześniej, mogą rejestrować swoje zgłoszenia jeszcze do końca maja.
–
Samotność dotyka 50% Europejczyków, pogarsza się też ich kondycja psychiczna.
Żyjemy w stresie i pod presją, zaniedbujemy relacje. Akcja realizowana za
pośrednictwem pracodawców pokazuje, że w ich interesie jest tworzenie
środowiska pracy, które pozwala ludziom budować szczęśliwe życie i odnajdywać
sens, bo w efekcie zyskują zaangażowany, kreatywny zespół i bardziej
innowacyjny biznes, a świat zdrowsze społeczeństwo, mówi Zofia Dzik, wieloletni
menadżer i Prezes Humanites.
Zapoczątkowana przez Instytut Humanites osiem lat temu akcja „Dwie Godziny dla Rodziny” staje się ruchem globalnym. Od 2017 roku uczestniczą w niej pracodawcy z innych krajów, m.in. Niemiec, Czech, Finlandii, Bułgarii, Litwy czy Słowacji. W tym roku dwie godziny wcześniej wyszli z pracy także pracownicy firm z Węgier i Wielkiej Brytanii, co oznacza, że akcja objęła 15 krajów (licząc Polskę). Uczestniczy w niej blisko 800 podmiotów – firm, grup kapitałowych, samorządów, szkół, organizacji i instytucji. Od ubiegłego roku ich liczba zwiększyła się o 170, tylko w dniu akcji (15 maja 2019) zgłosiło się do niej kilkudziesięciu pracodawców. Firmy, które jeszcze tego nie zrobiły, mogą rejestrować zgłoszenia jeszcze do końca maja. Zrealizują akcję w czerwcu, umożliwiając pracownikom wyjście z pracy dwie godziny wcześniej, by mogli oni ten czas spędzić z rodziną.
Wśród uczestników wydarzenia znajdują się takie spółki, jak Grupa Tauron, Grupa Erbud, Storck, Mostostal, K2, Grupa KGHM, Santander Bank, Credit Agricole, Bank BNP Paribas, ENEL-MED, Grupa Allianz, Grupa ATM, Veolia, Grupa Bosch, Pentacomp, Dachser, Electrolux, Roche, GFK Polonia, Microsoft, Oracle, Grupa Orlen, Wedel, Arcelor Mittal, Atena, Muzeum Polin, Questa, Siemens, ZWAE, Tchibo, Radio Zet, Grupa Agora, Grupa WP i wiele innych.
– Świat z każdym rokiem przyspiesza. Uczymy się coraz szerzej wykorzystywać nowe technologie, ale też gubimy gdzieś fundamenty naszego człowieczeństwa, tracąc zdolność rozmowy i spłycając więzi do lajków. Potrzebne są nam umiejętności, by mądrze korzystać z innowacji, a jednocześnie refleksja nad tym, jak bardziej świadomie korzystać z nowych technologii, a nie stawać się ich niewolnikiem. Technologia bowiem sama w sobie nie jest ani dobra, ani zła, to my nadajemy jej znaczenie – mówi Zofia Dzik, wieloletni menadżer i Prezes Humanites, fundacji, która od lat zajmuje się tematem Człowieka i Technologii.
Mamy jedno życie w wielu rolach
Akcja „Dwie Godziny Dla Rodziny” jest symbolem integracji życia zawodowego i prywatnego w myśl hasła „Mamy jedno życie w wielu rolach”. Uczestnictwo w niej to ważny element tworzenia przyjaznego środowiska pracy, troski o kondycję psychiczną i fizyczną pracowników. Światowe badania dowodzą przy tym, że spełnieni prywatnie i zawodowo pracownicy są bardziej efektywni, bardziej angażują się, chętniej realizują cele biznesowe firm, dużo rzadziej zmieniają pracę. Świadomość tego faktu rośnie, jednak Polska nadal pozostaje w tyle za średnią światową (badanie „Odpowiedzialność Rodzinna Biznesu” przeprowadzone przez IESE Business School University of Navarra oraz Instytut Humanites, 2019). 63% pracowników twierdzi, że pracuje w środowiskach, które utrudniają integrację życia rodzinnego i zawodowego, a 17% określa swoje środowisko pracy jako toksyczne (12% na świecie). Tylko 37% polskich pracowników postrzega swoje środowisko pracy jako takie, które wspiera integrację życia rodzinnego i zawodowego (49% na świecie).
Razem, a nie obok
siebie
Jakie jest Twoje ukochane miejsce na ziemi? Kim z zawodu chcieli być Twoi rodzice? Gdzie poznali się Twoi dziadkowie? Dokończ zabawę, słowo, historię. Zagrajmy w rymowanki czy skojarzenia. To przykłady pytań i poleceń międzypokoleniowej gry ASK ME, która została stworzona na potrzeby akcji. Tegoroczne hasło „Małe i Duże Rodzinne Podróże” zachęca do wspólnego podróżowania, inspiruje do odkrywania rodzinnych tajemnic. Zwraca uwagę na bliskość i wartość relacji, pomaga lepiej zrozumieć bliskich, obudzić ciekawość drugiej osoby.
VII edycja Akcji Dwie Godziny dla Rodziny za nami. Przedstawiamy podsumowanie wszystkiego co zdarzyło się w ramach przeprowadzonych działań. Dziękujemy partnerom i uczestnikom Akcji. Już dziś rozpoczynamy przygotowania do kolejnej edycji pod hasłem „Małe i duże rodzinne podróże”.
Zapraszamy do współpracy.
[aby pobrać prezentację kliknij na grafikę poniżej]
Warunkiem udziału w akcji jest zgłoszenie swojej organizacji poprzez formularz na stronie 2godzinydlarodziny.pl oraz zainspirowanie swoich pracowników do spędzenia wartościowego, unikatowego czasu ze swoimi najbliższymi. Na stronie 2godzinydlarodziny.pl dostępne są materiały graficzne do pobrania oraz propozycja komunikacji z pracownikami oraz ciekawe pomysły na realizację akcji.
Akcja Dwie Godziny dla Rodziny realizowana jest przez Fundację Humanites od 7 lat. Przez ten czas stała się ideą łączącą pracodawców i pracowników wokół jednej wartości – RODZINY – i na stałe wpisała się w kalendarz wydarzeń społecznych. 90% firm biorących udział w Akcji daje swoim pracownikom symboliczne dwie dodatkowe godziny wolnego czasu, aby zwrócić uwagę na znaczenie nawiązywania i podtrzymywania relacji w rodzinach.
Dołącz do akcji ze swoją Firmą. Znajdź się w gronie firm przyjaznych rodzinie.
W wyścigu o pracowników coraz ważniejsze staje się budowanie marki takiego pracodawcy, który pomaga zrealizować nie tylko cele zawodowe, ale i prywatne. Co roku kilkaset tysięcy pracowników kończy 15 maja wcześniej pracę i kilkaset firm w Polsce dzięki akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” Fundacji Humanites wysyła czytelny sygnał dla świata biznesu: inwestujemy w wartości rodzinne i relacje długoterminowe z naszymi pracownikami.
Firmy poświęcają coraz więcej czasu, energii oraz pieniędzy na bardzo wyrafinowane systemy motywacyjne zapominając, że zaangażowanie ludzi zależy również np. od poczucia sensu w pracy, godności czy poczucia wpływu, oraz od tego czy pracodawca dostrzega w nich nie tylko pracowników, ale zwyczajnie ludzi, którzy są również ojcami, matkami, synami i córkami.
Badania przeprowadzone wśród 10 tysięcy menadżerów z 70 krajów wykazały, że najważniejszą wartością dla nich jest rodzina. Jednocześnie na pytanie: „Która wartość jest najbardziej zagrożona” odpowiedź brzmiała również rodzina. Zaangażowanie pracowników to dzisiaj nie luksus, lecz konieczność, a wszystkie relacje biznesowe i prywatne działają jak naczynia połączone. Zadowolony z życia rodzinnego pracownik, z pewnością będzie bardziej zaangażowany w obowiązki zawodowe.
Spędźcie czas z bliskimi
Dlatego Fundacja Humanites, inicjator ogólnopolskich obchodów Dnia Rodziny zaprasza wszystkich pracodawców i pracowników do włączenia się już po raz szósty do Akcji Społecznej „Dwie Godziny dla Rodziny”. Zachęca, aby 15 maja (Międzynarodowy Dzień Rodzin) firmy pozwoliły pracownikom skończyć dzień pracy o symboliczne dwie godziny wcześniej, po to, aby spędzili ten czas z bliskimi, na przykład na dobrej międzypokoleniowej rozmowie. Te dwie godziny to oczywiście symbol, zarówno ze strony pracodawców, jak i rodzin – wiadomo, że tych godzin refleksji i troski o nasze więzi rodzinne potrzebujemy znacznie więcej i to każdego dnia, a nie tylko od święta – podkreśla Amanda Szeligowska koordynator akcji „Dwie Godziny dla Rodziny”.
Celem Fundacji Humanites jest inspiracja do odświeżenia rodzinnych relacji, „odkrycia na nowo” bliskich osób, ocalenia od zapomnienia wspomnień, zrozumienia swoich korzeni. Co roku Fundacja podpowiada, jak można spędzić „Dwie Godziny dla Rodziny” np. na rozmowie o dziadkach i krewnych, o marzeniach, rodzinnych zwyczajach i tradycjach, czy o starych zdjęciach. W tym roku motywem przewodnim akcji jest „GOTOWANIE NA RODZINNYM PLANIE”.
Dzień Rodziny dla rodziny
Po raz pierwszy Akcję Społeczną „Dwie Godziny dla Rodziny”, Fundacja Humanites zorganizowała w 2012 roku, inaugurując ogólnopolskie obchody Dnia Rodzin. Od tego czasu setki firm, od małych przedsiębiorstw po wielkie korporacje, co roku w ten właśnie sposób inspirują swoich pracowników do dbania o rodzinne relacje. „Dwie Godziny dla Rodziny” zostały wymienione przez pracowników na liście najważniejszych czynników tworzących klimat dobrego miejsca pracy (ogólnopolska sonda przeprowadzona wśród pracowników firm i korporacji „Great Place to Work 2017”).
Zasięg akcji z roku na rok jest coraz większy. Jak dotąd udział wzięło ponad 500 polskich i międzynarodowych firm, dużych grup kapitałowych oraz instytucji publicznych, a także uczelnie wyższe i samorządy. W tym roku do Akcji zgłosiło się już ponad 100 firm.
Kiedy rozpoczynaliśmy akcję sześć lat temu idea równowagi miedzy życiem zawodowym i prywatnym, znana jako work – life balance, dopiero pojawiała się w świadomości pracodawców. Przez dwie dekady hołdowano tezie, że rzeczywistość zawodowa i życie prywatne to dwa odrębne światy, a kariera zawodowa wymaga bezwzględnej dyspozycyjności. Fundacja Humanites postawiła sobie za cel zmianę tego paradygmatu. Wierzymy, że mądre integrowanie życia prywatnego i zawodowego (work-life integration) jest możliwe – stwierdza Zofia Dzik prezes Fundacji Humanites.
Co roku Fundację w tym działaniu wspiera wiele znanych osób jak np. Zbigniew Wodecki, Stanisław Soyka, DJ Wika, Mezo, Prof. Jerzy Bralczyk, z którymi wywiady na temat ich wspomnień, marzeń i wartości, którymi kierują się w życiu, można obejrzeć na stronie http://2godzinydlarodziny.pl/category/video/ .
Partnerami Akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” są: Fundacja Liderek Biznesu, Great Place to Work, Hotel Bukovina, LiderSHE, PKN ORLEN S.A., Radio Warszawa, Reputation Managers, Sukces Pisany Szminką, Think Tank oraz Wirtualna Polska. Akcja ma również wsparcie ONZ.
Wszystkie szczegóły, warunki uczestnictwa i inspiracje można znaleźć na stronie 2godzinydlarodziny.pl .
Dziś pracodawcy wiedzą, że budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach ważnych dla pracownika to nieodłączny element employer brandingu, czyli kreowania marki pracodawcy.
Jak podaje „Business Insider” ponad połowa (57 proc.) zatrudnionych twierdzi,że właśnie dodatki i benefity decydują o tym, czy rozważyć przyjęcie nowej oferty pracy. Co ciekawe 80 proc. z nich uważa, że woli otrzymać bonusy w postaci np.: większej ilości wolnego czasu, niż finansową podwyżkę. Pracodawcy coraz więcej inwestują w pogramy integrujące zawodową i rodzinną sferę życia. Przekłada się to na zdolność do pozyskania oraz utrzymania pracowników, a także wzrost ich motywacji. Jak wskazuje najnowszy raport Aon Hewitt, stworzony na podstawie informacji uzyskanych od ponad 5 mln pracowników z ponad 1000 organizacji na całym świecie w latach 2015-2016, poprawa poziomu zaangażowania wśród pracowników to wymierna korzyść dla firmy. Badania pokazują, że 5-procentowy wzrost zaangażowania pracowników wiąże się z 3-procentowym zwiększeniem przychodu w organizacji w kolejnym roku.
Do 15 maja można zgłosić swoją firmę do akcji wypełniając formularz na stronie 2godzinydlarodziny.pl
Akcji towarzyszy konkurs na hasło przewodnie kolejnej edycji, w którym główną nagrodą jest rodzinny weekend w Hotelu Bukovina w Bukowinie Tatrzańskiej.
Gotowanie na Rodzinnym Planie
Tegoroczna edycja akcji odbędzie się pod hasłem „Gotowanie na Rodzinnym Planie”. Od zarania ludzkości to właśnie wspólne przygotowywanie posiłków oraz ich wspólne spożywanie było kluczowym elementem cementowania bliskich relacji. Stąd też w tym roku fundacja Humanites powraca do korzeni, by uświadomić ludziom wagę wspólnego spędzania czasu przy stole, przy okazji podpowiadając, że może się to stać niezapomnianą przygodą dla całej rodziny. Zainspirujmy się zatem smakami dzieciństwa, zaangażujmy zarówno doświadczonych szefów kuchni (np.: nasze mamy i babcie), jak również tych najmłodszych, którzy stawiają swoje pierwsze kroki na tym polu i po prostu cieszmy się swoją obecnością. Chodzi o to, aby gotowanie na rodzinnym planie stało się stałym i wyczekiwanym elementem naszego życia i inspiracją do rozmów bez patrzenia na zegarek. W takich chwilach nie jesteśmy już tylko mamą, tatą, dzieckiem, babcią, dziadkiem, ciocią, wujkiem – stajemy się szczęśliwą Rodziną.
Kontakt: Zofia Dzik – Prezes Zarządu Fundacji Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania email: zofia.dzik@humanites.pl.
Amanda Szeligowska – Koordynator akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania tel. 505 976 309, email: amandaszeligowska@humanites.pl.
INFORMACJE DODATKOWE:
Międzynarodowy Dzień Rodzin przypada 15 maja. Został ustanowiony w 1993 r. przez Zgromadzenie Ogólne ONZ. Fundacja Humanites założona została we wrześniu 2010 roku przez grupę zaangażowanych zawodowo rodziców jako Think Tank budowy kapitału społecznego. Głównym celem Fundacji Humanites (www.humanites.pl) jest wsparcie współczesnej, zapracowanej rodziny w kontekście budowania zdrowych, trwałych więzi oraz kształtowania rozwoju młodego pokolenia i jego systemu wartości. W swoich działaniach fundacja bierze pod uwagę szereg wyzwań dzisiejszego świata, takich jak zalew informacji, konsumpcjonizm, wszechobecną agresję i ciągłe życie w biegu. Projekty Fundacji Humanites charakteryzują się systemowym podejściem i koncentrują się na czterech kluczowych obszarach, które mają istotny wpływ na kształtowanie wzorców i wartości młodych ludzi. Te obszary to:
Rodzina jako pierwsze miejsce skąd czerpiemy wzorce życiowe;
Środowisko Pracy jako miejsce w którym realizujemy swój potencjał i jesteśmy nośnikami wybranych wartości i wzorców;
System Edukacji, gdzie dzieci i młodzież spędzają gros swojego czasu na lekcjach i w ramach grup rówieśniczych;
Świat Mediów, który ma ogromny wpływ wzorcotwórczy.
Oprócz obchodów Międzynarodowego Dnia Rodziny i akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania realizuje innowacyjny program rozwoju przywództwa w systemie oświaty „Akademia Przywództwa Liderów Oświaty” z udziałem wiodących wykładowców ze świata biznesu, psychologii, socjologii i pedagogiki. Organizuje cykl konferencji „Sukces w Pracy = Sukces w Rodzinie?” z udziałem wyjątkowych i inspirujących liderów biznesu z Polski i z zagranicy. Promuje i wdraża program autorstwa Zofii Dzik „Spójne Przywództwo” oparte na zrównoważonym rozwoju człowieka. Fundacja prowadzi także portal społecznościowy dla rodziców www.mamrodzine.pl
Fundacja Humanites, ma przyjemność zaprosić Państwa do
do VI Edycji Akcji Społecznej:
„DWIE GODZINY DLA RODZINY”
dedykowanej Pracodawcom, Pracownikom i ich Rodzinom,
Dobre relacje są kluczem do udanego życia prywatnego i zawodowego!
Temat przewodni tegorocznej edycji to:
„GOTOWANIE NA RODZINNYM PLANIE”.
Człowiek w pracy jest nie tylko pracownikiem, ale nadal ojcem, matką, synem, córką, bowiem wchodzi do niej z bagażem swoich ról społecznych.
VI edycja corocznej Akcji Społecznej Fundacji Humanites „Dwie Godziny dla Rodziny”, którą sześć lat temu Fundacja Humanites zainicjowała ogólnopolskie obchody Międzynarodowego Dnia Rodzin (15 maja). Pięć lat akcji to setki firm, instytucji, organizacji i samorządów, które dołączyły do naszej akcji (szczegóły na stronie 2godzinydlarodziny.pl) i setki tysięcy pracowników, którzy kończą dzień pracy w Dniu Rodzin wcześniej o symboliczne dwie godziny!
Badania przeprowadzone wśród 10 tysięcy menadżerów z 70 krajów wykazały, że najważniejszą wartością dla nich jest Rodzina. Jednocześnie na pytanie: „Która wartość jest najbardziej zagrożona” odpowiedź brzmiała również Rodzina (Stan Slap, „Burry my heart in the conference room B”)
W ostatnich dwóch dekadach hołdowano tezie, że rzeczywistość zawodowa i życie prywatne to dwa odrębne światy, a kariera zawodowa wymaga bezwzględnej dyspozycyjności i zaangażowania.
Powstała szkodliwa, fałszywa alternatywa: przeciwstawienie życia rodzinnego i oddania sprawom firmy zawarta również w sformułowaniu „work life balance”. My wierzymy, że kierunkiem jest mądre integrowanie życia zawodowego i prywatnego, bo mamy jedno życie w różnych rolach!
W przyspieszającej z każdym rokiem rzeczywistości, w ramach akcji zachęcamy do pobycia z bliskimi i dobrej międzypokoleniowej rozmowy, tak w rodzinach jak i w pracy, wokół innego tematu: w tym roku motywem przewodnim jest: GOTOWANIE NA RODZINNYM PLANIE
Partnerami akcji od lat są również: Fundacja Liderek Biznesu, Great Place to Work, Hotel Bukovina, LiderSHE, PKN ORLEN S.A., Radio Warszawa, Reputation Managers, Sukces Pisany Szminką, Think Tank, Wirtualna Polska. Akcja ma również wsparcie ONZ.
Co roku wspiera nas wiele znanych osób – zachęcamy do zapoznania się z wywiadami z wieloma ciekawymi i znanymi osobami jak np. Zbigniew Wodecki, Stanisław Soyka, DJ Wika, Mezo, Prof. Jerzy Bralczyk, Tomek Kopeć, Jacek Rakowiecki, Zbigniew Gajewski, Agnieszka Wosińska, Rafał Królikowski, Piotr Gospodarczyk, Prof. Witold Orłowski i wiele innych osób http://2godzinydlarodziny.pl/category/video/ o naszej Akcji również w Pytaniu na Śniadanie.
Zapraszamy do wspólnej refleksji i zabawy poprzez aktywny udział i zgłoszenie swojej Firmy do Akcji – ale przede wszystkim do zainspirowania swoich pracowników, do dowiedzenia się czegoś nowego o swoich bliskich lub ocalenia od zapomnienia ważnych okruchów wspomnień – w tym roku wokół gotowania i wspólnego jedzenia!
Deklarujemy, że Rodzina jest dla nas ważna – ale jak często rozmawiamy z najbliższymi o rzeczach innych niż tylko bieżące sprawy? A jak mówił Stanisław Jerzy Lec: „Koła rodzinnego nie tworzy się cyrklem…”
Wszystkie szczegóły, warunki uczestnictwa i inspiracje na naszym serwisie 2godzinydlarodziny.pl
W imieniu Fundacji Humanites oraz Bukowiańskiego Towarzystwa Geotermalnego Sp. z o.o. z ogromną przyjemnością informujemy, że zgodnie z regulaminem rozstrzygnięty został konkurs na motto VI edycji akcji społecznej „DWIE GODZINY DLA RODZINY”, która obchodzona będzie 15 maja 2017 roku.
Bardzo dziękujemy wszystkim uczestnikom za przesłane zgłoszenia.
Poniżej przedstawiamy listę zwycięzców i gratulujemy:
Miejsce 1 – Rodzinny weekendowy pobyt w Hotelu Bukovina
Renata Orzełowska-Osipowicz za hasło
„GOTOWANIE NA RODZINNYM PLANIE”
Miejsce 2 – Rodzinny weekendowy pobyt w Zagrodzie Ojrzanów
Agnieszka Tchórz za hasło „AKTYWNA RODZINA OD LAT”
Miejsce 3 – Rodzinny planner „MaMy Kalendarz i wspólne plany”
Dominika Kosk za hasła „WSPÓLNE CZYTANIE TO TEŻ KOCHANIE” i „KSIĄŻKA OD ZALĄŻKA”
Wyróżnienia – nagrody książkowe
Katarzyna Płaza za hasło „MNOŻENIE PRZEZ DZIELENIE”
Magdalena Płocica za hasła „WARZYWA I OWOCE TO DOBRE MOCE!”, „HOBBY I MARZENIA – DO SPEŁNIENIA” i „SPORTOWE KLIMATY OD MAMY I TATY”
Anna Piekarska za hasła „LAS I RODZINA”, „Z RODZINĄ NA SPORTOWO” i „RODZINNE WĘDRÓWKI DALSZE I BLIŻSZE”
Już w najbliższą niedziele, 15 maja, obchodzimy kolejny Międzynarodowy Dzień Rodziny, a wraz z nim odbywa się już V edycja akcji Dwie Godziny dla Rodziny, której hasłem przewodnim jest: „Muzyka i Pokolenia”.
Akcja Dwie Godziny dla Rodziny jest kampanią społeczną na rzecz głębokich relacji rodzinnych, aby być razem, a nie „obok siebie”. Zachęcamy do tego, aby 15 maja – Międzynarodowy Dzień Rodzin stał się dniem refleksji nad jakością naszych relacji z najbliższymi. Zatrzymajmy się na tę chwilę, przyjrzyjmy się sobie i naszym rodzinom. Zadajmy sobie pytanie: Kiedy ostatnio dowiedziałem/am się czegoś nowego o moich najbliższych? Kiedy ostatnio zrobiliśmy coś razem?
W wymiarze globalnym Akcja Dwie Godziny dla Rodziny przeciwdziała kryzysowi więzi, ma działanie profilaktyczne jeśli chodzi o nasze zdrowie mentalne i emocjonalne. Realizowana przez pracodawców na całym świecie jest symbolem integracji życia zawodowego i prywatnego w myśl hasła: „Mamy jedno życie w wielu rolach”. Badania przeprowadzane na wszystkich kontynentach świata pokazują, że silne i głębokie relacje z rodziną i przyjaciółmi są warunkiem naszego szczęścia, rozwoju i dobrostanu.
W ramach V edycji akcji Dwie Godziny dla Rodziny pod hasłem „Muzyka i Pokolenia” przygotowaliśmy dla Państwa wywiady ze Stanisławem Soyką, Martą Jędrzejczak i Mezo. Zachęcamy do wysłuchania, co opowiedzieli nam oni o swoich inspiracjach, wspomnieniach i korzyściach płynących ze wspólnego muzykowania.
Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania ma zaszczyt zaprosić do świętowania zainicjowanych przez nas w 2012 roku obchodów Międzynarodowego Dnia Rodziny w Polsce, poprzez włączenie się w
V Edycję Akcji Społecznej
„DWIE GODZINY DLA RODZINY”
Akcja ma na celu pobudzanie do budowania dobrych relacji w Rodzinie opartych na więzi emocjonalnej, szacunku i dobrych rozmowach. Podkreślamy rolę Rodziny w kształtowaniu postaw i wartości młodego pokolenia. Uważamy, że Międzynarodowy Dzień Rodziny jest doskonałą okazją do podkreślenia, że człowiek istnieje w pracy nie tylko jako pracownik, ale niesie też za sobą zaplecze ról społecznych. Fundacja Humanites pragnie zwrócić uwagę na przenikanie się świata pracy ze światem rodzinnym.Badania Instytutu Gallupa potwierdzają, że człowiek spełniający się/szczęśliwy, zarówno na płaszczyźnie zawodowej jak i prywatnej, to również bardziej zaangażowany od innych pracownik, istotnie wpływający na satysfakcję klientów.
Chcemy zatem zachęcić Państwa, aby przy okazji Dnia Rodziny spędzić czas po pracy nie na zakupach czy oglądaniu telewizji, ale z rodziną bliższą i dalszą, wielopokoleniową… na dobrej rozmowie, a może nawet na wspólnym muzykowaniu!
Tematem przewodnim w tym roku jest motto:
„MUZYKA I POKOLENIA”
WARUNKI UDZIAŁU
Aby wziąć udział w naszej akcji należy:
Zgłosić swoją firmę poprzez naszą stronę 2godzinydlarodziny.pl
Przekazać tę informację do właściwego działu (HR, CSR itp.).
Rozesłać informację do pracowników z zaproszeniem do świętowania Dnia Rodziny poprzez dobrą, międzypokoleniową rozmowę. W załączeniu propozycja listu do pracowników.
Skrócić czas pracy pracownikom w dniu 13 lub 16 maja o 2 GODZINY lub jeśli na taką możliwość nie pozwala działalność operacyjna Państwa firmy (obsługa klientów, ciągły proces obsługi, nie pozwala działalność operacyjna Państwa firmy (obsługa klientów, ciągły proces produkcji, itp.) zaproponować inny sposób na świętowanie tej okazji w najbliższym czasie np. w powiązaniu z Dniem Dziecka. W ubiegłym roku ponad 90% firm biorących udział w akcji skróciło czas pracy tego dnia lub udzieliło dodatkowych 2 godzin wolnych swoim pracownikom. Głównym celem akcji nie jest skrócenie czasu pracy tego dnia – ale zainspirowanie Państwa i Państwa pracowników, aby ten czas spędzić na dobrej rozmowie, wspólnym poszukiwaniu tożsamości swojej Rodziny i wzmacnianiu więzi rodzinnych .
Przekazać do Fundacji informację zwrotną o tym, jak Państwa firma podeszła do obchodów Dnia Rodziny w ramach akcji Dwie Godziny dla Rodziny, jaki ostatecznie przesłała komunikat do pracowników, jakie dodatkowe działania, pomysły zostały włączone w akcję (np. wspólna zabawa w dzielenie się wspomnieniami, konkursy dla pracowników, ich dzieci, itp.).
DODATKOWE BENEFITY DLA PAŃSTWA FIRMY
Tych z Państwa, którzy zdecydują się na takie rozwiązanie, będziemy chcieli wyróżnić na stronie internetowej naszej Fundacji 2godzinydlarodziny.pl.
Podjęliśmy działania służące nagłośnieniu i rozpropagowaniu Międzynarodowego Dnia Rodziny w mediach. Więcej na temat akcji: www.2godzinydlarodziny.pl. W ubiegłych latach nasza akcja spotkała się z szerokim wsparciem mediowym. Zachęcamy również osoby reprezentujące firmy biorące udział w naszej akcji do udziału w audycjach radiowych, wywiadach poświęconych Akcji i świętowaniu Dnia Rodziny. W tym roku patronat medialny nad wydarzeniem objęła już Wirtualna Polska. Ponadto wspierają nas Great Place to Work, agencja Reputation Managers oraz Hotel Bukovina, który ufundował nagrodę dla zwycięzcy tegorocznego konkursu..
Akcji towarzyszy również coroczny konkurs na motto przewodnie na kolejny rok. Więcej szczegółów dotyczących konkursu już niebawem.
Zakończyliśmy 4 edycję akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” przebiegającą w tym roku pod hasłem „Wspomnienia łączą pokolenia”.
Pragniemy serdecznie podziękować wszystkim osobom, firmom, instytucjom i organizacjom, które włączyły się do akcji. Mamy nadzieję, że refleksje i wspomnienia, które towarzyszyły tegorocznej akcji obudzą w nas większą ciekawość naszych bliskich na co dzień i będą cenne tak w pracy zawodowej jak i w życiu prywatnym.
Jesteśmy także bardzo wdzięczni tym z Państwa, którzy uwierzyli w naszą ideę na samym początku i których firmy, instytucje oraz grupy kapitałowe były z nami już w poprzednich edycjach akcji: „Dwie Godziny dla Rodziny”!
Jesteśmy bardzo dumni z tego, że w tym roku zwiększyliśmy o ponad 50% liczbę nowych firm, instytucji i przedsiębiorstw, które pierwszy raz w tym roku poparły naszą inicjatywę ogólnopolskiego świętowania Dnia Rodziny – w połączeniu z refleksją nad jakością budowanych przez nas relacji. Cieszymy się, że liczba pracowników, osób włączonych w naszą akcję może być powoli liczona nie w setkach tysięcy a w milionach.
Głęboko wierzymy, że inicjatywa „Dwie Godziny dla Rodziny”, będzie nadal gościć w Państwa corocznych planach i stanie się promocją wszelkich działań służących zwróceniu uwagi na znaczenie Rodziny i jej udziału w rozwoju ekonomicznym naszego kraju oraz w kształtowaniu osobowości i umiejętności społecznych Młodego Pokolenia – naszego najcenniejszego kapitału społecznego.
Budujący jest także fakt, że nasza akcja spotkała się z niezwykle szerokim odzewem ze strony mediów: reportaż o akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” znalazł się w głównym wydaniu Wiadomości TVP 1, ponadto potwierdzeniem niezwykle pozytywnego odbioru akcji przez media było kilka audycji w samym tylko Polskim Radiu oraz w innych stacjach komercyjnych radiowych i telewizyjnych, szereg artykułów w prasie ogólnopolskiej, gazetach lokalnych i w największych serwisach internetowych.
Wszelkie szczegóły dotyczące naszej akcji znajdują się na stronie naszego serwisu: 2godzinydlarodziny.pl
Mamy nadzieję, że w przyszłym roku (rocznicowym dla nas, bo to już 5 edycja) jeszcze więcej firm, instytucji i organizacji przyłączy się do nas!
Rozstrzygnięty został także konkurs na motyw przewodni naszej akcji na 2016 rok.
Zwycięskie hasło brzmi: „Z MUZYKĄ PRZEZ POKOLENIA”
Już dziś zapraszamy do wspólnej zabawy za rok, wokół muzyki przez pokolenia!
Zapraszamy do oglądania filmów o wspomnieniach nagranych z okazji IV Edycji akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” organizowanej z okazji Międzynarodowego Dnia Rodziny.
Międzynarodowego Dnia Rodziny z Fundacją Humanites – Sztuka Wychowania
Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania już po raz 4. w ramach Międzynarodowego Dnia Rodziny – 15 maja br. ruszyła z akcją „Dwie godziny dla Rodziny”. Fundacja zachęca pracodawców, aby w tym dniu przyznawali pracownikom symboliczne 2 godzin z ich czasu pracy, aby mogli go spędzić z bliskimi, inspirując ich tym samym, do umacniania więzi rodzinnych. Hasło przewodnie tegorocznej edycji to „WSPOMNIENIA ŁĄCZĄ POKOLENIA”.
Jak pisze Carlos Ruiz Zafon:
„Jesteśmy tym, co pamiętamy. I im mniej pamiętamy, tym mniejsi jesteśmy…”
Celem akcji jest pogłębianie więzi międzypokoleniowych i budowanie tożsamości młodego pokolenia oraz relacji rodzinnych. Zaangażowane w akcję firmy i instytucje 15 maja zachęcają swoich pracowników do dbałości o relacje w życiu prywatnymi i w miarę możliwości operacyjnych,skracają dzień pracy o symboliczne 2 godziny. Dzięki temu, pracownicy mogą ten czas spędzić ze swoimi najbliższymi: szczerze rozmawiając, bawiąc się – po prostu będąc razem. W ubiegłorocznych edycjach z ponad 100 firm biorących udział w akcji blisko 90% skróciło dzień pracy.
W tym roku zapraszamy do rozmów o wspomnieniach. Akcja ma na celu poznanie korzeni własnej rodziny, dzięki temu także swojej tożsamości. Relacje i więzi buduje się poprzez bycie ze sobą dlatego przygotowaliśmy ściągawkę, o czym możemy porozmawiać z bliskimi, a szczególnie podpowiadamy od czego zacząć taką wartościową rozmowę. 15 maja poświęćmy chwilę na refleksję nad jakością czasu spędzanego razem i jakością rozmowy, którą w naszych rodzinach prowadzimy.Jak dużo w tej rozmowie poświęcamy czasu, aby prawdziwie zaciekawić się sobą a jak dużo na rozmowy dotyczące codziennych obowiązków i logistyki związanej z domami dziećmi… – zwraca uwagę Zofia Dzik, Prezes Fundacji Humanites.
Wieloletnie badania Instytutu Gallupa pokazują, że ludzie bardziej szczęśliwi w pracy i poza nią to o 30% bardziej zaangażowani pracownicy, to również osoby zdecydowanie mniej narażone na wypalenie zawodowe i osoby o ponad 40% mniejszej absencji. To udowadnia, że wspieranie pracowników w budowaniu udanego życia powinno być w interesie pracodawców nie tylko w kontekście społecznym, ale również ekonomicznym.
Cieszymy się, że zaproponowana przez nas forma obchodów Dnia Rodziny z roku na rok spotyka się z coraz większym zainteresowaniem firm, organizacji pozarządowych i instytucji oświatowych. Dowodzi to, że pracodawcy coraz częściej dostrzegają istotną rolę, jaką pełni w zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym pracowników – podkreśla Zofia Dzik.
Honorowy patronat nad akcją objęła Pani Anna Komorowska, Małżonka Prezydenta. Akcja uzyskała poparcie Organizacji Narodów Zjednoczonych. Patronami głównymi akcji są: PKN ORLEN oraz JVC Polska i Konfederacja Lewiatan.Patronat nad akcją objęły również: Great Place to Work, Reputation Managers, Enerad Fundacja Liderek Biznesu oraz Fundation for Strategic Competence Development.
Kontakt:
Zofia Dzik – Prezes Zarządu Fundacji Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania tel.: 504 144 784, email: zofia.dzik@humanites.pl
Wypowiedzi osób zarządzających w biznesie:
Na stronie Fundacji oraz na 2godzinydlarodziny.pl dostępne są również wypowiedzi znanych osób o marzeniach, które były hasłem przewodnim zeszłorocznej edycji (m.in. Prof. Bralczyk, Prof. Blikle, Prof. Orłowski, Rafał Królikowski) zapraszamy do zapoznania się z ich treścią. Początkiem maja pojawią się również nagrania związane z tegoroczną edycją o wspomnieniach.
Profesor Andrzej Jacek Blikle: „Rodzina to wielka wartość, to też miejsce w Świecie, które daje nam oparcie. Warto abyśmy wiedzieli o sobie jak najwięcej. Bądźmy w ten dzień razem i rozmawiajmy o naszych korzeniach.”
Bożena Leśniewska, Dyrektor Zarządzający ds. sprzedaży, Orange Polska S.A.: „Będąc w pracy, wykonując zadania zawodowe nie przestajemy być jednocześnie żonami, mężami, partnerami, rodzicami czy po prostu dziećmi naszych rodziców. Na efektywność, koncentrację i skuteczność pracowników mocno wpływa stan emocji związanych zarówno ze środowiskiem zawodowym jak i tym prywatnym, a w szczególności frustracja płynąca z poczucia poświęcania którejś z tych części życia na rzecz innej. Moim zdaniem jednym z zadań współczesnego menedżera jest zapewnienie warunków do funkcjonowania pracowników w zrównoważony sposób.”
Janusz Żebrowski, Prezes Zarządu K2 Internet S.A.: „Po prostu zwróćmy naszym ludziom, ale także i sobie dwie godziny z wielu innych, które zainwestowali kosztem rodzin. Dajmy te dwie godziny jako symbol i czas na refleksję i nie zastanawiajmy się za długo nad zwrotem z takiej inwestycji.”
Michał Kirpluk, Wiceprezes Pentacomp: „Tymi dwoma godzinami potwierdzamy nasze przekonanie o fundamentalnym znaczeniu rodziny dla pracowników, a przez to także dla ich przedsiębiorstw i państwa. Chcemy ponadto zwrócić uwagę na rolę rodziny w codziennym kształtowaniu wartościowego młodego pokolenia – to ono określi oblicze naszych rodzin, przedsiębiorstw i naszego kraju za kilkadziesiąt lat.”
Informacje dodatkowe
Międzynarodowy Dzień Rodziny przypada 15 maja. Został ustanowiony w 1993 roku przez Zgromadzenie Ogólne ONZ. Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania – została założona we wrześniu 2010 roku przez grupę zaangażowanych zawodowo rodziców, z potrzeby wiedzy i wymiany doświadczeń na temat budowania zdrowych relacji w rodzinie, ze szczególnym uwzględnieniem relacji z nastolatkami. Jej głównym celem jest wsparcie współczesnej, zapracowanej rodziny w kontekście budowania zdrowych, trwałych więzi w rodzinie oraz kształtowania rozwoju młodego pokolenia i jego systemu wartości, biorąc pod uwagę szereg wyzwań dzisiejszego świata takich jak zalew informacji, konsumpcjonizm, wszechobecną agresję i ciągłe życie w biegu.
Oprócz obchodów Międzynarodowego Dnia Rodziny i akcji „Dwie godziny dla Rodziny” Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania realizuje wiele systemowych projektów na rzecz rozwijania relacji rodzinnych i wspierania rozwoju młodego pokolenia: współtworzy innowacyjny program Akademia Przywództwa Liderów Oświaty czy program rozwoju przywództwa w systemie oświaty z udziałem wiodących wykładowców ze świata biznesu, psychologii, socjologii i pedagogiki. Specjaliści Fundacji Humanites oferują również indywidualnie dobraną pomoc dla pracowników i ich rodzin w zakresie wyzwań związanych z ich życiem prywatnym dzięki pakietowi pierwszej pomocy – Assistance Rodziny. Fundacja prowadzi także społecznościowy portal dla rodziców www.mamrodzine.pl oraz promuje i rozwija według opracowanej przez siebie metodologii Spójne Przywództwo oparte o zrównoważony rozwój człowieka.
15 maja obchodziliśmy Międzynarodowy Dzień Rodziny i już po raz trzeci Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania organizowała akcję społeczną “Dwie Godziny dla Rodziny” pod hasłem “Co Pokolenie to Marzenie”. Nasza akcja uzyskała poparcie ONZ oraz Honorowy Patronat Małżonki Prezydenta RP Pani Anny Komorowskiej i Rzecznika Praw Dziecka Pana Marka Michalaka.
III edycja akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” osiągnęła ogromne, ogólnopolskie rozmiary, spontanicznie rozprzestrzeniając się już na terytorium całego kraju! Do akcji dołączyły setki firm, instytucji publicznych i prywatnych wraz z dużymi grupami kapitałowymi, które mają w swoich strukturach nawet po kilkadziesiąt spółek i zatrudniają dziesiątki tysięcy osób. Cieszymy się, że w tym roku do akcji dołączyły również organizacje pozarządowe i samorządy lokalne wielu miejscowości! 15 maja osoby pracujące w Grupie Orlen, Grupie PZU, GFK Polonia, JVC, Tchibo, Wars, EY, Play, K2, Bosch, Radiu PIN i wielu innych firmach i instytucjach otrzymały dwie godziny dla rodziny po przez skrócenie ich czasu pracy właśnie o dwie godziny.
Budujący jest również fakt, że nasza akcja spotkała się z niezwykle szerokim odzewem ze strony mediów. Publikacje na temat akcji pojawiły się zarówno w mediach elektronicznych, drukowanych, a także w radiu i telewizji. Dotarcie naszej kampanii w tym roku zostało oszacowane na ponad 12 milionów osób!!
Jednak Dzień Rodziny i akcja “Dwie Godziny dla Rodziny” to nie tylko krótszy czas pracy, relacje i wywiadu w mediach. Głównym celem naszej akcji jest zwrócenie uwagi na budowanie relacji i wzmacnianie więzi rodzinnych, a także zachęcanie do międzypokoleniowych rozmów. Dlatego też w tym roku stworzyliśmy Barometr Więzi Rodzinnych, który jest dostępny na naszej stronie www.mamrodzine.pl. Nasza zabawa polega na udzieleniu odpowiedzi na kilka pytań związanych z codziennym życiem w rodzinie. Do tej pory udział w niej wzięło ponad 100 osób, z czego 81% stanowiły kobiety, w większości z miast powyżej 500 tys. mieszkańców (42%).
W zabawie zadaliśmy siedemnaście pytań, a z ich podsumowania wynika, że w większości osoby biorące w niej udział mają mocne i trwałe więzi rodzinne. Dla większości z nas ważnym aspektem życia rodzinnego jest wspólne spożywanie posiłków. Przynajmniej jeden posiłek dziennie ze wszystkimi członkami rodziny je 60% osób biorących udział w naszej zabawie (26% często, 34% zawsze). Staramy się również, aby wspólne posiłki odbywały się bez użycia telewizora, tabletów, czy telefonów komórkowych (47% osób biorących udział w zabawie).
Sprawdzając więzi rodzinne zwróciliśmy uwagę również na bliskość. Pytaliśmy o to jak często się przytulamy, a także jak często mówimy sobie „Kocham Cię”. Na pytanie: „Czy przytulasz swoich bliskich przynajmniej raz w tygodniu” 67% osób odpowiedziało „Zawsze”. Podobnie wygląda wyznawanie sobie miłości. Barometr wskazał, że 68% osób zawsze lub często mówi sobie „Kocham Cię”.
Istotnym aspektem więzi w rodzinie jest zaufanie i poczucie, że można zawszę liczyć na drugą osobę. Z naszej zabawy wynika, że 89% osób wie, że może liczyć na pomoc, a 86% zmieni swoje plany na rzecz bliskich.
W zabieganej codzienności często zapominamy o wielu sprawach, jednak nasi respondenci na pytanie: „Czy pamiętasz o urodzinach, imieninach, rocznicach swoich najbliższych również babć, dziadków i dalszych krewnych?” w 78% odpowiedzieli zawsze lub często, a ich prezenty (80% zawsze lub często) są trafione.
Zwróciliśmy również uwagę na rozmowy prowadzone w rodzinie. Nasz barometr pokazuje, że często (52%) rozmawiamy o naszych znajomych i przyjaciołach, a także dzielimy się swoimi problemami (68% często lub zawsze). W trakcie rodzinnych rozmów i narad podejmujemy również ważne decyzje (79% często lub zawsze).
Barometr Więzi rodzinnych stworzony przez Fundację Humanites przy okazji III edycji akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” pokazuje, że relacje w rodzinie i wspólne spędzanie czasu jest dla nas ważne.
Głęboko wierzymy, że świadomość związana ze wzmacnianiem więzi rodzinnych będzie tylko rosła, a akcja „Dwie Godziny dla Rodziny”, na stałe zagości w świadomości wszystkich rodziców, pracowników i pracodawców. Mamy nadzieję, że stanie się promocją wszelkich działań służących zwróceniu uwagi na znaczenie Rodziny i jej udziału w kształtowaniu młodego pokolenia – naszego najcenniejszego kapitału społecznego oraz wagi dobrej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, tak na wydajną pracę jak i udane życie poza nią.
Korzystamy z plików cookies. Pliki cookie pozwalają na poznanie Twoich preferencji na podstawie zachowań w czasie wizyty na stronie. Kontynuując korzystanie ze strony, wyrażasz na to zgodę. Poznaj szczegóły i możliwości zmiany ustawień w Polityce Prywatności.ZgodaDowiedz się więcej
