10 kwietnia Zofia Dzik, prezes Instytutu Humanites, strategic thinker i innowator wystąpiła podczas ADN Business Services Academy z przemówieniem pt. „Coherent leader: How to manage in the era of the invasion of fear”, czyli  „Spójny przywódca: Jak skutecznie zarządzać w epoce strachu”.

ADN Academy to platforma wymiany wiedzy, doświadczeń i najlepszych praktyk liderów biznesowych z różnych dziedzin. Wydarzenie, które odbywało się w ramach tej platformy, stanowi połączenie konferencji i warsztatów oraz jest okazją do spotkania się liderów zmiany i wzajemnego inspirowania się. 

Zofia Dzik jako autorka modeli Spójnego Przywództwa™ oraz Wioski™ – Rozwoju Ekosystemu Społecznego, w swoich działaniach łączy idee humanizmu i nowych technologii. Niejednokrotnie z dużym wyprzedzeniem wskazywała na istotne megatrendy globalne. O to także została poproszona tym razem – mówiła o tym, jak liderzy mogą radzić sobie ze swoimi codziennymi obowiązkami w dobie wykładniczego przyrostu technologicznego, epidemii samotności i lęku związanego z globalnymi wydarzeniami w rodzaju wojny, pandemii, katastrofy klimatycznej i zachwiania się światowych gospodarek.

Ponadto, oba modele mogą być w dzisiejszych czasach szczególnie przydatne dla ludzi organizujących pracę innych osób i zarządzających projektami. Spójne Przywództwo™ i Wioska™ systemowo łączą zagadnienia człowieczeństwa i nowych technologii, ze szczególnym uwzględnieniem sztucznej inteligencji. Wskazują na konieczność holistycznego podejścia do wszystkich aspektów rzeczywistości i funkcjonujących w niej ludzi, przestrzegają przed pułapką myślenia wyłącznie krótkoterminowego i kładą nacisk na wartość relacji międzyludzkich.

Instytut Humanites już od ponad dekady zwraca uwagę na zjawisko potęgującej się samotności wśród ludzi, na to, jak mocno wpycha ich to w ramiona lęku i utrudnia racjonalne funkcjonowanie w świecie ww. zjawisk. Głównym przesłaniem wielu wystąpień Zofii Dzik jest konieczność przeciwstawienia się temu trendowi, nie tylko w celu skutecznego monetyzowania swoich ofert biznesowych, ale w celu stworzenia lepszego, zdrowiej funkcjonującego społeczeństwa złożonego z świadomych, szczęśliwych, otwartych poznawczo, proaktywnych i wrażliwych społecznie jednostek.

Link do artykułu: https://adnbsacademy.com/2024-2/