Czwartkowe spotkania z Fundacją Humanites – kolejna rozmowa o nastolatkach.
26 października – godz. 15.30-17.30
Nastolatki – jak skutecznie stawiać granice?
Mój nastolatek przechodzi burzliwy czas, przeżywa trudne emocje, wprowadza chaos w życiu rodzinnym.
Czy to oznacza, że nie mogę od niego niczego wymagać?
Czy mam znosić jego napady złości?
Czy mam mu na wszystko pozwalać?
Zapraszamy na wykład z elementami warsztatu, na którym dowiesz się m.in.:
Jak skutecznie stawiać granice?
Jak szukać złotego środka pomiędzy odpuszczaniem a wymaganiem?
Jak radzić sobie z własną frustracją, gdy nastolatek mówi NIE?
Spotkanie poprowadzi Katarzyna Semczuk-Dembek – absolwentka wydziału Pedagogiki i Psychologii UMCS w Lublinie. Doświadczona psycholog i terapeuta. Prowadzi terapię indywidualną i grupową dla dorosłych i młodzieży w warszawskim ośrodku Pracownia Dialogu oraz warsztaty dla rodziców i nauczycieli. Mężatka, dwoje dzieci.
21 września 2017 po wakacyjnej przerwie powróciły Czwartkowe Spotkania z Fundacją Humanites. Rozpoczęliśmy tematem ważkim i wymagającym: „Jak zrozumieć nastolatka?”
My, rodzice nastolatków, doskonale wiemy, z czym mierzymy się na co dzień; nasze dzieci nie chcą z nami rozmawiać, często irytują się z nieznanych nam powodów, po prostu się zmieniają – z uroczego dziecka stają się … no właśnie trudno to nazwać.
Przyszłam na to spotkanie licząc, że odkryję złotą metodę, że ktoś mi wreszcie powie, co mam robić. Byłam przekonana, że specjaliści znaleźli sposób, aby wszystko wróciło do normy.
Prowadząca Katarzyna Semczuk – Dembek na wstępie pozbawiła mnie złudnej iluzji i powiedziała, że jednej metody nie ma. Po prostu nie istnieje. Opowiedziała o procesach, które przeżywa nastolatek: rozwój biologiczny, rozwój emocjonalny, kryzys tożsamości, zmiany w relacjach zarówno z rodzicami jak i rówieśnikami, kształtowanie się tożsamości seksualnej. Okazuje się, że już sam rozwój fizyczny determinuje tyle zmian w życiu młodego człowieka, że trudno się w tym odnaleźć zarówno jemu samemu jak i całej rodzinie.
Pani Katarzyna zadała nam, rodzicom nastolatków, kilka bardzo trafnych pytań. Pytań, które odwróciły perspektywę, zmieniły kontekst i skłoniły mnie do autorefleksji.
Na spotkaniu miałam okazję przypomnieć sobie siebie w tym okresie mojego życia i nagle WOW! Poczułam i zrozumiałam moje dziecko. Przypomniałam sobie klimat i kolor tamtych dni, przypomniałam sobie, co dostawałam od moich rodziców, a czego potrzebowałam. Przypomniałam sobie, co czułam, o czym marzyłam, co mnie denerwowało i co bolało.
Zrozumiałam, że skończył się czas wychowywania a zaczął czas towarzyszenia, że moja córeczka ze słodkiej dziewczynki zmienia się w młodą kobietę.
Niezwykle cenne były dla mnie doświadczenia i refleksje innych rodziców. Cieszę się, że udział w spotkaniu wzięli ludzie, którzy tak otwarcie dzielili się swoimi odkryciami i wnioskami, dzięki temu atmosfera była intymna i miałam poczucie autentycznego zaangażowania.
Nie sądziłam, że tak krótkie (2 godzinne) spotkanie może być tak owocne i inspirujące.
Czwartkowe spotkania z Fundacją Humanites wracają po wakacyjnej przerwie.
Tym razem porozmawiamy o nastolatkach.
21 września – godz. 12-14
Dlaczego jeszcze jakiś czas temu wszystko było dobrze, a ostatnio coraz trudniej nawiązać mi kontakt z moim nastoletnim dzieckiem? Stało się opryskliwe, ignoruje polecenia, zamyka się w pokoju, który na domiar złego ogólnie rzecz ujmując rzadko sprząta …jeśli w ogóle. Niechętnie również włącza się w jakiekolwiek inne obowiązki domowe…
Nie poznajesz swojego dziecka?
Coraz trudniej nawiązać z nim kontakt?
Zaskakują Cię jego zachowania?
Zapraszamy na wykład z elementami warsztatu, na którym dowiesz się m.in
Czego potrzebują nastolatki?
Czy bunt nastoletni jest dobry czy też zły?
Co robić by nie stracić kontaktu z nastolatkiem?
Spotkanie poprowadzi Katarzyna Semczuk-Dembek – absolwentka wydziału Pedagogiki i Psychologii UMCS w Lublinie. Doświadczona psycholog i terapeuta. Prowadzi terapię indywidualną i grupową dla dorosłych i młodzieży w warszawskim ośrodku Pracownia Dialogu oraz warsztaty dla rodziców i nauczycieli. Mężatka, dwoje dzieci.
Informacje organizacyjne:
kiedy? – 21.09.2017 w godzinach 12.00-14.00
gdzie? – ul. Nowogrodzka 50, Warszawa – siedziba Kancelarii Hogan Lovells
7 lipca 2017, o godzinie 10.00 rozpocznie się konferencja organizowana przez Instytut Durkalskiego RMP Polska „Uskrzydlić orła, czyli jak rozwijać młodzież zgodnie z jej talentami i wewnętrzną motywacją”, której partnerem jest Fundacja Humanites.
Rozwijać i motywować nie oznacza dostarczać ciągłych, różnorodnych bodźców, lecz dostarczać bodźców dostosowanych do indywidualnych potrzeb, które będą zgodne z talentami i wewnętrznymi motywatorami.
Podczas konferencji przedstawione zostanie narzędzie Reiss School Motivation Profile (RSMP). Jest to kwestionariusz online akcentujący dwa najważniejsze aspekty ludzkiej motywacji – wyjątkowość każdej osoby (indywidualizm) oraz fakt, że każdy potrzebuje czegoś innego do bycia szczęśliwym. RSMP uczy tolerancji wobec tego, co inne, a może nawet obce. Podczas konferencji zaprezentowane zostaną wnioski z badań RSMP, jakie przeprowadzono w Polsce na ponad 300 młodych osobach w wieku od 14 do 25 lat.
Na konferencję zapraszamy dyrektorów szkół, doradców zawodowych, psychologów szkolnych, nauczycieli, pracowników biur karier przy uczelniach wyższych.
Termin: 7.07.2017 (piątek), w godz.10:00 do 14:00; 15.00–17.00 (warsztat)
Miejsce: Warszawa, Akademia Leona Koźmińskiego ul. Jagiellońska 57/59
Celem konferencji jest pokazanie praktycznych rozwiązań z zakresu:
możliwości rozwoju młodzieży w oparciu o jej wewnętrzną motywację oraz talenty (podkreślanie mocnych stron)
profilowania zawodowego, które pozwoli młodym osobom wybrać ścieżkę zgodną z wewnętrznymi potrzebami
sprawdzenia, co motywuje młodych ludzi wewnętrznie i w jakich zachowaniach może się to objawiać
korzyści płynących z posiadania wiedzy o motywacji wewnętrznej młodych ludzi dla rodziców, wychowawców, pedagogów
Warsztat:
Uczestnicy będą mogli wziąć udział w warsztacie poświęconym rozpoznawaniu motywatorów młodzieży bez konieczności wykonywania profilu motywacyjnego.
2 godziny, potężna dawka wiedzy opartej na praktyce
zaserwowana w przyjaznej atmosferze!
CZWARTKOWE SPOTKANIA Z HUMANITES – ZAPROSZENIE
22 czerwca 2017 r.
„ Jak rozumieć i porozumiewać się z nastolatkiem”
UWAGA! Warsztat przygotowany specjalnie dla rodziców nastolatków!
Dlaczego jeszcze jakiś czas temu wszystko było dobrze, a ostatnio coraz trudniej nawiązać mi kontakt z moim nastolatkiem? Stał się/stała się opryskliwa, ignoruje polecenia, zamyka się w pokoju, który na domiar złego ogólnie rzecz ujmując rzadko sprząta …jeśli w ogóle. Niechętnie również włącza się w jakiekolwiek inne obowiązki domowe…
Nie poznajesz swojego dziecka ?
Coraz trudniej nawiązać z nim kontakt?
Zaskakują Cię jego zachowania?
Pomożemy Ci zrozumieć emocje nastolatka i pokażemy, w jaki sposób budować wzajemne relacje oparte na szacunku i miłości.
Na naszym warsztacie dowiesz się:
Co się dzieje w głowie nastolatka?
Czego potrzebują nastolatki?
Czy bunt nastoletni jest dobry czy też zły?
Co robić by nie stracić kontaktu z nastolatkiem?
Jak sobie radzić z uczuciami wobec nastolatka?
O tym, jak rozumieć i porozumiewać się z nastolatkiem opowie:
Kamila Hertmanowska – absolwentka wydziału Pedagogiki Specjalnej i Resocjalizacji w Akademii Pedagogicznej w Warszawie. Ukończyła Studium Psychoterapii Indywidualnej i Grupowej w Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie oraz liczne szkolenia w zakresie pomocy psychologicznej dla młodzieży i dorosłych. Pracowała z uzależnionymi w szpitalu psychiatrycznym w Tworkach. Jest mediatorem w Polskim Centrum Mediacji. Prowadzi terapię indywidualną i grupową. Mężatka, ma dwoje dzieci.
Warto wiedzieć:
Czwartkowe spotkania z Fundacją Humanites.
Miejsce: Siedziba kancelarii Hogan Lovells, przy ul. Nowogrodzkiej 50 w Warszawie
Czas: 22 czerwca 2017, 12:00-14:00.
Koszt: 150 zł z VAT
Zapisy: Wyślij zgłoszenie na: warsztaty@humanites.pl, podając imię, nazwisko oraz datę warsztatu. Otrzymasz wiadomość z potwierdzeniem rezerwacji miejsca oraz danymi do przelewu.
Liczba miejsc ograniczona!
Masz apetyt na więcej?
Szukaj informacji o Czwartkowych Spotkaniach z Humanites:
2 godziny, potężna dawka wiedzy opartej na praktyce
zaserwowana w przyjaznej atmosferze!
CZWARTKOWE SPOTKANIA Z HUMANITES – ZAPROSZENIE
25 maja 2017 r.
„Budowanie poczucia własnej wartości dziecka”
Warsztat opracowany na specjalne życzenie Rodziców. Opowiada Małgorzata Rymaszewska – psycholog, psychoterapeuta dzieci, młodzieży i rodzin.
Badania naukowe dowodzą, że od jednej trzeciej do połowy dorastających dzieci zmaga się z niską samooceną. Jest to też problem często zgłaszany przez rodziców w poradniach zdrowia psychicznego. Budzi ich przerażenie, bo z telewizji, Internetu i innych źródeł dowiadują się, że determinuje ona to, jak człowiek będzie radził sobie w życiu.
Niska samoocena bywa przejściowa, ale w poważniejszych przypadkach może prowadzić do depresji, anoreksji, zaburzeń zachowania a nawet samookaleczenia. Jest też silnie skorelowana z zachowaniami przestępczymi, osiąganiem niskich wyników w nauce i ciążą wśród nastolatków.
Czy można temu zapobiec? Jak budować poczucie własnej wartości u naszego dziecka?
W trakcie warsztatu będziemy mówić o tym:
Czym jest poczucie własnej wartości?
Jak przejawia się w zachowaniu dzieci?
Kiedy i jak mogą wpływać na nie rodzice?
Będziemy też – w formie rozwiązywania konkretnych problemów i odgrywania ról – ćwiczyć takie zachowania, które pomogą nam podnieść samoocenę naszych dzieci.
Dzięki temu dowiemy się między innymi:
Jak okazywać miłość?
W jaki sposób i za co chwalić dziecko?
Gdzie stawiać granice?
Za co konkretnie i w jaki sposób warto nagradzać?
Jak uczyć dziecko rozwiązywania problemów?
Warto wiedzieć:
Czwartkowe spotkania z Fundacją Humanites.
Miejsce: Siedziba kancelarii Hogan Lovells, przy ul. Nowogrodzkiej 50 w Warszawie
Czas: 25 maja 2017, 12:00-14:00.
Koszt: 150 zł z VAT
Zapisy: Wyślij zgłoszenie na: warsztaty@humanites.pl, podając imię, nazwisko oraz datę warsztatu. Otrzymasz wiadomość z potwierdzeniem rezerwacji miejsca oraz danymi do przelewu.
W wyścigu o pracowników coraz ważniejsze staje się budowanie marki takiego pracodawcy, który pomaga zrealizować nie tylko cele zawodowe, ale i prywatne. Co roku kilkaset tysięcy pracowników kończy 15 maja wcześniej pracę i kilkaset firm w Polsce dzięki akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” Fundacji Humanites wysyła czytelny sygnał dla świata biznesu: inwestujemy w wartości rodzinne i relacje długoterminowe z naszymi pracownikami.
Firmy poświęcają coraz więcej czasu, energii oraz pieniędzy na bardzo wyrafinowane systemy motywacyjne zapominając, że zaangażowanie ludzi zależy również np. od poczucia sensu w pracy, godności czy poczucia wpływu, oraz od tego czy pracodawca dostrzega w nich nie tylko pracowników, ale zwyczajnie ludzi, którzy są również ojcami, matkami, synami i córkami.
Badania przeprowadzone wśród 10 tysięcy menadżerów z 70 krajów wykazały, że najważniejszą wartością dla nich jest rodzina. Jednocześnie na pytanie: „Która wartość jest najbardziej zagrożona” odpowiedź brzmiała również rodzina. Zaangażowanie pracowników to dzisiaj nie luksus, lecz konieczność, a wszystkie relacje biznesowe i prywatne działają jak naczynia połączone. Zadowolony z życia rodzinnego pracownik, z pewnością będzie bardziej zaangażowany w obowiązki zawodowe.
Spędźcie czas z bliskimi
Dlatego Fundacja Humanites, inicjator ogólnopolskich obchodów Dnia Rodziny zaprasza wszystkich pracodawców i pracowników do włączenia się już po raz szósty do Akcji Społecznej “Dwie Godziny dla Rodziny”. Zachęca, aby 15 maja (Międzynarodowy Dzień Rodzin) firmy pozwoliły pracownikom skończyć dzień pracy o symboliczne dwie godziny wcześniej, po to, aby spędzili ten czas z bliskimi, na przykład na dobrej międzypokoleniowej rozmowie. Te dwie godziny to oczywiście symbol, zarówno ze strony pracodawców, jak i rodzin – wiadomo, że tych godzin refleksji i troski o nasze więzi rodzinne potrzebujemy znacznie więcej i to każdego dnia, a nie tylko od święta – podkreśla Amanda Szeligowska koordynator akcji „Dwie Godziny dla Rodziny”.
Celem Fundacji Humanites jest inspiracja do odświeżenia rodzinnych relacji, “odkrycia na nowo” bliskich osób, ocalenia od zapomnienia wspomnień, zrozumienia swoich korzeni. Co roku Fundacja podpowiada, jak można spędzić „Dwie Godziny dla Rodziny” np. na rozmowie o dziadkach i krewnych, o marzeniach, rodzinnych zwyczajach i tradycjach, czy o starych zdjęciach. W tym roku motywem przewodnim akcji jest „GOTOWANIE NA RODZINNYM PLANIE”.
Dzień Rodziny dla rodziny
Po raz pierwszy Akcję Społeczną “Dwie Godziny dla Rodziny”, Fundacja Humanites zorganizowała w 2012 roku, inaugurując ogólnopolskie obchody Dnia Rodzin. Od tego czasu setki firm, od małych przedsiębiorstw po wielkie korporacje, co roku w ten właśnie sposób inspirują swoich pracowników do dbania o rodzinne relacje. „Dwie Godziny dla Rodziny” zostały wymienione przez pracowników na liście najważniejszych czynników tworzących klimat dobrego miejsca pracy (ogólnopolska sonda przeprowadzona wśród pracowników firm i korporacji „Great Place to Work 2017”).
Zasięg akcji z roku na rok jest coraz większy. Jak dotąd udział wzięło ponad 500 polskich i międzynarodowych firm, dużych grup kapitałowych oraz instytucji publicznych, a także uczelnie wyższe i samorządy. W tym roku do Akcji zgłosiło się już ponad 100 firm.
Kiedy rozpoczynaliśmy akcję sześć lat temu idea równowagi miedzy życiem zawodowym i prywatnym, znana jako work – life balance, dopiero pojawiała się w świadomości pracodawców. Przez dwie dekady hołdowano tezie, że rzeczywistość zawodowa i życie prywatne to dwa odrębne światy, a kariera zawodowa wymaga bezwzględnej dyspozycyjności. Fundacja Humanites postawiła sobie za cel zmianę tego paradygmatu. Wierzymy, że mądre integrowanie życia prywatnego i zawodowego (work-life integration) jest możliwe – stwierdza Zofia Dzik prezes Fundacji Humanites.
Co roku Fundację w tym działaniu wspiera wiele znanych osób jak np. Zbigniew Wodecki, Stanisław Soyka, DJ Wika, Mezo, Prof. Jerzy Bralczyk, z którymi wywiady na temat ich wspomnień, marzeń i wartości, którymi kierują się w życiu, można obejrzeć na stronie http://2godzinydlarodziny.pl/category/video/ .
Partnerami Akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” są: Fundacja Liderek Biznesu, Great Place to Work, Hotel Bukovina, LiderSHE, PKN ORLEN S.A., Radio Warszawa, Reputation Managers, Sukces Pisany Szminką, Think Tank oraz Wirtualna Polska. Akcja ma również wsparcie ONZ.
Wszystkie szczegóły, warunki uczestnictwa i inspiracje można znaleźć na stronie 2godzinydlarodziny.pl .
Dziś pracodawcy wiedzą, że budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach ważnych dla pracownika to nieodłączny element employer brandingu, czyli kreowania marki pracodawcy.
Jak podaje „Business Insider” ponad połowa (57 proc.) zatrudnionych twierdzi,że właśnie dodatki i benefity decydują o tym, czy rozważyć przyjęcie nowej oferty pracy. Co ciekawe 80 proc. z nich uważa, że woli otrzymać bonusy w postaci np.: większej ilości wolnego czasu, niż finansową podwyżkę. Pracodawcy coraz więcej inwestują w pogramy integrujące zawodową i rodzinną sferę życia. Przekłada się to na zdolność do pozyskania oraz utrzymania pracowników, a także wzrost ich motywacji. Jak wskazuje najnowszy raport Aon Hewitt, stworzony na podstawie informacji uzyskanych od ponad 5 mln pracowników z ponad 1000 organizacji na całym świecie w latach 2015-2016, poprawa poziomu zaangażowania wśród pracowników to wymierna korzyść dla firmy. Badania pokazują, że 5-procentowy wzrost zaangażowania pracowników wiąże się z 3-procentowym zwiększeniem przychodu w organizacji w kolejnym roku.
Do 15 maja można zgłosić swoją firmę do akcji wypełniając formularz na stronie 2godzinydlarodziny.pl
Akcji towarzyszy konkurs na hasło przewodnie kolejnej edycji, w którym główną nagrodą jest rodzinny weekend w Hotelu Bukovina w Bukowinie Tatrzańskiej.
Gotowanie na Rodzinnym Planie
Tegoroczna edycja akcji odbędzie się pod hasłem „Gotowanie na Rodzinnym Planie”. Od zarania ludzkości to właśnie wspólne przygotowywanie posiłków oraz ich wspólne spożywanie było kluczowym elementem cementowania bliskich relacji. Stąd też w tym roku fundacja Humanites powraca do korzeni, by uświadomić ludziom wagę wspólnego spędzania czasu przy stole, przy okazji podpowiadając, że może się to stać niezapomnianą przygodą dla całej rodziny. Zainspirujmy się zatem smakami dzieciństwa, zaangażujmy zarówno doświadczonych szefów kuchni (np.: nasze mamy i babcie), jak również tych najmłodszych, którzy stawiają swoje pierwsze kroki na tym polu i po prostu cieszmy się swoją obecnością. Chodzi o to, aby gotowanie na rodzinnym planie stało się stałym i wyczekiwanym elementem naszego życia i inspiracją do rozmów bez patrzenia na zegarek. W takich chwilach nie jesteśmy już tylko mamą, tatą, dzieckiem, babcią, dziadkiem, ciocią, wujkiem – stajemy się szczęśliwą Rodziną.
Kontakt: Zofia Dzik – Prezes Zarządu Fundacji Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania email: zofia.dzik@humanites.pl.
Amanda Szeligowska – Koordynator akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania tel. 505 976 309, email: amandaszeligowska@humanites.pl.
INFORMACJE DODATKOWE:
Międzynarodowy Dzień Rodzin przypada 15 maja. Został ustanowiony w 1993 r. przez Zgromadzenie Ogólne ONZ. Fundacja Humanites założona została we wrześniu 2010 roku przez grupę zaangażowanych zawodowo rodziców jako Think Tank budowy kapitału społecznego. Głównym celem Fundacji Humanites (www.humanites.pl) jest wsparcie współczesnej, zapracowanej rodziny w kontekście budowania zdrowych, trwałych więzi oraz kształtowania rozwoju młodego pokolenia i jego systemu wartości. W swoich działaniach fundacja bierze pod uwagę szereg wyzwań dzisiejszego świata, takich jak zalew informacji, konsumpcjonizm, wszechobecną agresję i ciągłe życie w biegu. Projekty Fundacji Humanites charakteryzują się systemowym podejściem i koncentrują się na czterech kluczowych obszarach, które mają istotny wpływ na kształtowanie wzorców i wartości młodych ludzi. Te obszary to:
Rodzina jako pierwsze miejsce skąd czerpiemy wzorce życiowe;
Środowisko Pracy jako miejsce w którym realizujemy swój potencjał i jesteśmy nośnikami wybranych wartości i wzorców;
System Edukacji, gdzie dzieci i młodzież spędzają gros swojego czasu na lekcjach i w ramach grup rówieśniczych;
Świat Mediów, który ma ogromny wpływ wzorcotwórczy.
Oprócz obchodów Międzynarodowego Dnia Rodziny i akcji „Dwie Godziny dla Rodziny” Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania realizuje innowacyjny program rozwoju przywództwa w systemie oświaty „Akademia Przywództwa Liderów Oświaty” z udziałem wiodących wykładowców ze świata biznesu, psychologii, socjologii i pedagogiki. Organizuje cykl konferencji „Sukces w Pracy = Sukces w Rodzinie?” z udziałem wyjątkowych i inspirujących liderów biznesu z Polski i z zagranicy. Promuje i wdraża program autorstwa Zofii Dzik „Spójne Przywództwo” oparte na zrównoważonym rozwoju człowieka. Fundacja prowadzi także portal społecznościowy dla rodziców www.mamrodzine.pl
Fundacja Humanites, ma przyjemność zaprosić Państwa do
do VI Edycji Akcji Społecznej:
„DWIE GODZINY DLA RODZINY”
dedykowanej Pracodawcom, Pracownikom i ich Rodzinom,
Dobre relacje są kluczem do udanego życia prywatnego i zawodowego!
Temat przewodni tegorocznej edycji to:
„GOTOWANIE NA RODZINNYM PLANIE”.
Człowiek w pracy jest nie tylko pracownikiem, ale nadal ojcem, matką, synem, córką, bowiem wchodzi do niej z bagażem swoich ról społecznych.
VI edycja corocznej Akcji Społecznej Fundacji Humanites “Dwie Godziny dla Rodziny”, którą sześć lat temu Fundacja Humanites zainicjowała ogólnopolskie obchody Międzynarodowego Dnia Rodzin (15 maja). Pięć lat akcji to setki firm, instytucji, organizacji i samorządów, które dołączyły do naszej akcji (szczegóły na stronie 2godzinydlarodziny.pl) i setki tysięcy pracowników, którzy kończą dzień pracy w Dniu Rodzin wcześniej o symboliczne dwie godziny!
Badania przeprowadzone wśród 10 tysięcy menadżerów z 70 krajów wykazały, że najważniejszą wartością dla nich jest Rodzina. Jednocześnie na pytanie: „Która wartość jest najbardziej zagrożona” odpowiedź brzmiała również Rodzina (Stan Slap, „Burry my heart in the conference room B”)
W ostatnich dwóch dekadach hołdowano tezie, że rzeczywistość zawodowa i życie prywatne to dwa odrębne światy, a kariera zawodowa wymaga bezwzględnej dyspozycyjności i zaangażowania.
Powstała szkodliwa, fałszywa alternatywa: przeciwstawienie życia rodzinnego i oddania sprawom firmy zawarta również w sformułowaniu “work life balance”. My wierzymy, że kierunkiem jest mądre integrowanie życia zawodowego i prywatnego, bo mamy jedno życie w różnych rolach!
W przyspieszającej z każdym rokiem rzeczywistości, w ramach akcji zachęcamy do pobycia z bliskimi i dobrej międzypokoleniowej rozmowy, tak w rodzinach jak i w pracy, wokół innego tematu: w tym roku motywem przewodnim jest: GOTOWANIE NA RODZINNYM PLANIE
Partnerami akcji od lat są również: Fundacja Liderek Biznesu, Great Place to Work, Hotel Bukovina, LiderSHE, PKN ORLEN S.A., Radio Warszawa, Reputation Managers, Sukces Pisany Szminką, Think Tank, Wirtualna Polska. Akcja ma również wsparcie ONZ.
Co roku wspiera nas wiele znanych osób – zachęcamy do zapoznania się z wywiadami z wieloma ciekawymi i znanymi osobami jak np. Zbigniew Wodecki, Stanisław Soyka, DJ Wika, Mezo, Prof. Jerzy Bralczyk, Tomek Kopeć, Jacek Rakowiecki, Zbigniew Gajewski, Agnieszka Wosińska, Rafał Królikowski, Piotr Gospodarczyk, Prof. Witold Orłowski i wiele innych osób http://2godzinydlarodziny.pl/category/video/ o naszej Akcji również w Pytaniu na Śniadanie.
Zapraszamy do wspólnej refleksji i zabawy poprzez aktywny udział i zgłoszenie swojej Firmy do Akcji – ale przede wszystkim do zainspirowania swoich pracowników, do dowiedzenia się czegoś nowego o swoich bliskich lub ocalenia od zapomnienia ważnych okruchów wspomnień – w tym roku wokół gotowania i wspólnego jedzenia!
Deklarujemy, że Rodzina jest dla nas ważna – ale jak często rozmawiamy z najbliższymi o rzeczach innych niż tylko bieżące sprawy? A jak mówił Stanisław Jerzy Lec: „Koła rodzinnego nie tworzy się cyrklem…”
Wszystkie szczegóły, warunki uczestnictwa i inspiracje na naszym serwisie 2godzinydlarodziny.pl
„Moja firma to wspaniałe miejsce do pracy” zadeklarowało 81% zatrudnionych w zwycięskich firmach. Great Place to Work #GPTW po raz kolejny wręczył 20 nagród w kategorii: #Najlepsze Miejsca Pracy 2017r w Polsce. Fundacja Humanites od kilku lat jest głównym partnerem tego przedsięwzięcia, promując kulturę organizacyjną przyjazną pracownikowi oraz Spójne Przywództwo. Z tym większą przyjemnością obserwowaliśmy tegoroczną edycję konkursu, w którym o zwycięstwie firmy zadecydowali zatrudnieni w niej pracownicy! Serdecznie gratulujemy wszystkim laureatom!
Co było oceniane?
Do konkursu przystąpiły 83 firmy. Ocena końcowa, zgodnie ze światowym standardem badania Great Place to Work® obejmowała:
Kluczowe znaczenie dla oceny firmy miał głos pracowników, pozyskany w anonimowej ankiecie. Na zwycięstwo mogły więc liczyć tylko te firmy, które faktycznie zbudowały wyjątkową kulturę organizacyjną, opartą na wzajemnym zrozumieniu, szacunku i zaufaniu. Ankietowani podkreślili, że kierownictwo dostrzega w nich przede wszystkim człowieka, a nie tylko pracownika.
Kto zwyciężył?
W ścisłym gronie finalistów, we wszystkich 3 kategoriach znalazły się firmy informatyczne:
W kategorii firm zatrudniających poniżej 50 osób pierwsze miejsce zajęła firma Demant Technology Centre.
W kategorii firm średnich, zatrudniających poniżej 500 osób, liderem została firma Objectivity Bespoke Software Specialists.
Wśród firm dużych, zatrudniających powyżej 500 osób, najwyższe miejsce na podium zajął Microsoft Sp. z o.o.
Lista laureatów konkursu Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2017
Czym wyróżniają się zwycięskie firmy?
Jak podaje Great Place to Work, są to innowacyjne i dynamicznie rozwijające się firmy. Tegoroczni laureaci mogą pochwalić się 66,3% rocznego wzrostu przychodów, przy jednoczesnym wzroście zatrudnienia ponad 55%. Wszystkie z wyróżnionych firm wprowadziły na rynek w ciągu ostatnich 3 lat nowe produkty lub usługi. #GPTW wskazuje również na wysoki, bliski 40% odsetek kobiet w kadrze menedżerskiej. Wprowadzony styl zarządzania skutkuje też niskim poziomem absencji i dobrowolnej rotacji.
Partnerami strategicznymi Gali byli: Lewiatan oraz Global Compact Network Poland. Patronat honorowy nad Galą objęli: Pani Elżbieta Rafalska – Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej,Fundacja Humanites, Stowarzyszenie Kongres Kobiet oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Małgorzata Rymaszewska zaprosiła nas w intensywną podróż do świata emocji dzieci. Próbując odpowiedzieć na pytanie: „Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko?” między innymi odkryliśmy, że wiele dzieci zachowuje się poprawnie tylko wtedy, gdy spełnione są jednocześnie następujące warunki:
• Nie zagraża im żadne niebezpieczeństwo.
• Nie muszą podejmować żadnego wysiłku i brać odpowiedzialności.
• Nieustannie dostarczamy im atrakcji, które lubią.
Z drugiej strony, jako rodzice, często wywieramy na nasze dzieci zbyt wielką presję. Zasypujemy je kolejnymi zajęciami dodatkowymi w przekonaniu, że w ten sposób zaprogramujemy im szczęśliwe, dorosłe życie w przyszłości. Wpadamy w pułapkę „imperatywu wyjątkowości”, oczekując, że będą we wszystkim najlepsze. Tymczasem w życiu dorosłym nikt nie oczekuje od muzyka, ze będzie znał się na medycynie i wygra każdy maraton, ani też od polityka, ze będzie pięknie śpiewał i mówił w 5 językach. Polonista nie musi być świetnym matematykiem, a od fizyka nie będziemy oczekiwać umiejętności gotowania na miarę szefa kuchni.
Co więcej, zdarza nam się mylić osiągniecie spektakularnego sukcesu zawodowego w przyszłości z poczuciem szczęścia. Po drodze często gubimy gdzieś relacje, radość z bycia razem, zapominamy o stawianiu granic, budowaniu autorytetu, prawie do popełniania błędów. Zdarza się też, ze nadmiernie chronimy dzieci przed niepowodzeniami.
Co zrobić, aby dzieci były szczęśliwsze?
• Akceptujmy wyjątkowość naszych dzieci, na równi z ich przeciętnością w wielu obszarach. Wspierajmy mocne strony. Dzięki temu unikną współczesnej „presji na wyjątkowość” we wszystkich dziedzinach i rozwiną skrzydła w tych, w których mają rzeczywiście szansę.
• Inwestujmy w relacje społeczne naszych dzieci tak, jak inwestujemy w ich rozwój intelektualny. Naszym zadaniem jest przygotować dzieci do życia w społeczeństwie, a nie do bycia najlepszym.
• Pozwólmy dzieciom doświadczać zarówno przyjemnych, jak i bolesnych przeżyć. Dzięki temu staną się silne.
• Dajmy takie samo prawo do popełniania błędów, jak do radości z sukcesów. Nie będą się bały podejmować nowych wyzwań i nauczą się wyciągać wnioski z niepowodzeń.
• Wymagajmy szacunku dla siebie i innych . Bądźmy autorytetem dla dzieci, ale nie zachowujmy się autorytarnie.
• Zwracajmy uwagę na zachowanie dzieci. Stawiajmy im granice. To pozwoli im stać się dobrymi ludźmi.
• Okazujmy naszym dzieciom miłość na co dzień
/Materiał powstał na podstawie warsztatu „Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko” Małgorzaty Rymaszewskiej, przygotowanego dla Fundacji Humanites./
Serdecznie dziękujemy firmie Hogan Lovells za gościnę i stworzenie wspaniałej oprawy dla Czwartkowych spotkań z Humanites. Dzięki Wam czuliśmy się wyjątkowo! Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapraszamy na kolejne Czwartkowe spotkania z Humanites, na których będziemy krok po kroku podejmować próbę odpowiedzenia na pytania, które najczęściej dręczą nas, rodziców.
Zobaczcie, co nowego przygotowaliśmy dla Was na naszym koncie na FB. Niedługo pojawi się tam zaproszenie na kolejne Czwartkowe spotkanie z Humanites!
2 godziny, potężna dawka wiedzy opartej na praktyce zaserwowana w przyjaznej atmosferze!
Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko?
Opowiada Małgorzata Rymaszewska – psycholog, psychoterapeuta dzieci, młodzieży i rodzin.
Jak zapewne wiecie, przed nami- już 23 marca 2017– kolejne Czwartkowe Spotkanie z Humanites.
Będziemy powtarzać pierwszy warsztat pt. “Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko?” To chwila na zatrzymanie się i refleksję nad naszymi relacjami z dziećmi.
Miejsce: Siedziba kancelarii Hogan Lovells, przy ul. Nowogrodzkiej 50 w Warszawie
Czas: 23 marca 2017, 12:00-14:00.
Koszt: 150 zł + VAT
Zapisy: Wyślij zgłoszenie na: warsztaty@humanites.pl, podając imię, nazwisko oraz datę warsztatu. Otrzymasz wiadomość z potwierdzeniem rezerwacji miejsca oraz danymi do przelewu.
Uwaga: W związku z Państwa zainteresowaniem, powtarzamy pierwszy warsztat
z 23 lutego 2017!
2 godziny, potężna dawka wiedzy opartej na praktyce zaserwowana w przyjaznej atmosferze!
Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko?
Opowiada Małgorzata Rymaszewska – psycholog, psychoterapeuta dzieci, młodzieży i rodzin.
Staramy się dać naszym dzieciom wszystko: miłość, czas, zrozumienie, najlepszą edukację. Zaspakajamy ich różne potrzeby i zachcianki materialne. Ciekawie organizujemy ich życie towarzyskie. Pomagamy. One jednak i tak często wydają się nie być szczęśliwe. Co się dzieje?
Na warsztacie wspólnie zastanowimy się, czego nie dajemy naszym dzieciom, by były szczęśliwe w życiu. A zatem:
Dlaczego wywieramy presję na nasze dzieci? Jakie to może mieć konsekwencje?
Czy jesteśmy autorytetem dla naszych dzieci? Jeżeli nie, to dlaczego i jak powinniśmy to zmienić ?
Dlaczego za wszelką cenę chronimy dzieci przed bolesnymi doświadczeniami? Co im to mówi o nich samych?
W czasie tego spotkania, korzystając z koncepcji i wykładów Dr Wendy Mogel, Małgorzata Rymaszewska – znany psycholog, psychoterapeuta dzieci, młodzieży i rodzin – będzie zachęcała nas do oddania dzieciom tego, co im zabraliśmy, próbując być najlepszymi rodzicami na świecie.
Porozmawiamy o:
presji i akceptacji,
unikalności, temperamencie, talentach i predyspozycjach dzieci,
szacunku dla rodziców,
autorytecie i konsekwencjach jego braku,
oczekiwaniach wobec dzieci i zachowaniach, które warto ignorować…
Miejsce: Siedziba kancelarii Hogan Lovells, przy ul. Nowogrodzkiej 50 w Warszawie
Czas: 23 marca 2017, 12:00-14:00.
Koszt: 150 zł + VAT
Zapisy: Wyślij zgłoszenie na: warsztaty@humanites.pl, podając imię, nazwisko oraz datę warsztatu. Otrzymasz wiadomość z potwierdzeniem rezerwacji miejsca oraz danymi do przelewu. Liczba miejsc ograniczona!
Masz apetyt na więcej? Koniecznie przyjdź na drugą część warsztatu!
Prowadząca: Małgorzata Rymaszewska – psycholog, psychoterapeuta dzieci, młodzieży i rodzin
W trakcie drugiego z cyklu warsztatów “Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko”, korzystając z koncepcji i wykładów Dr Wendy Mogel, Małgorzata Rymaszewska:
Pokaże nam, jak ważna dla poczucia szczęścia jest wdzięczność i jak nauczyć jej dzieci.
Zachęci do innego spojrzenia na pracę, a w szczególności pracę na rzecz rodziny.
Wskaże, czym jest czas: zasobem, który należy wykorzystać w pełni czy skarbem, którym warto się cieszyć i która postawa jest bardziej wartościowa dla rozwoju dzieci.
Poruszy temat znaczenia rozumienia własnych emocji i kontroli zachowań przez dzieci oraz wskaże na rolę rodziców w kształtowaniu tych umiejętności.
Oddajmy dzieciom to, co im niezbędne do bycia dobrym i zadowolonym ze swojego życia człowiekiem i jednocześnie weźmy dla siebie to, co nam należy się za nasz codzienny rodzicielski wysiłek: satysfakcję, że takiego właśnie człowieka pomogliśmy wprowadzić w ten skomplikowany, współczesny świat.
Szukaj informacji w Aktualnościach oraz na naszym profilu na FB.
Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko?
Relacja z warsztatu w dniu 23.02.2017.
2 godziny, potężna dawka wiedzy opartej na praktyce zaserwowana w przyjaznej atmosferze i … apetyt na dużo, dużo więcej.
To niewiarygodne, jak bardzo różnią się od nas dzieci z „pokolenia Z”. Otoczone dobrobytem i najnowszymi technologiami, coraz częściej uciekają w wirtualny świat. Dlaczego tak się dzieje? Co sprawia, że czują się nieszczęśliwe?
W czasie naszego spotkania, korzystając z koncepcji i wykładów Dr Wendy Mogel, Małgorzata Rymaszewska zachęcała nas do oddania dzieciom tego, co im zabraliśmy, próbując być najlepszymi rodzicami na świecie. Opowiadała m.in. o:
presji na wyjątkowość
ekspresji negatywnych zachowań/ braku zahamowań
konsekwencjach upadku autorytetu dorosłych
granicach, które mamy prawo stawiać jako rodzice.
Rozmawialiśmy także o wyjątkowości dzieci i prawie do posiadania słabych stron. O sposobach, jak nauczyć je szacunku i naszej odpowiedzialności za ich rozwój. O mikro-świecie, który tworzymy w naszym domu i jego wpływie na wychowanie dziecka w kontekście społecznym. Poznaliśmy konsekwencje odbierania dzieciom prawa do bycia sobą.
W ciągu tych 2 godzin odbyliśmy niezwykłą podróż. Czy było warto? Z całą pewnością TAK!
Czego zatem brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko? Jeśli Cię zaciekawiliśmy i chcesz poznać odpowiedź na to pytanie, koniecznie śledź nasze Aktualności oraz nasz profil na Facebook’u. Niedługo pojawi się tam zaproszenie na kolejne Czwartkowe spotkanie z Humanites w dniu 23 marca 2017.Czekamy na Ciebie!
Zapraszamy na comiesięczne spotkania z Fundacją Humanites!
Poranne warsztaty poświęcone będą przede wszystkim Spójnemu Przywództwu oraz budowaniu zdrowych więzi w rodzinie. Jeśli czujesz, że jest to tematyka bliska Twojemu sercu – po prostu zapisz się i przyjdź. Czekamy na Ciebie!
Dlaczego warto?
Fundacja współpracuje z około 100 ekspertami z takich dziedzin jak: psychologia, pedagogika, psychiatria, mediacje, coaching, seksuologia, socjologia, muzykoterapia oraz wielu innych.
To nasza gwarancja jakości. Współpracujemy zarówno z osobami świeckimi jak i duchownymi. Zależy nam na tym, aby spotkania były ciekawe i poruszały ważne, praktyczne zagadnienia. Właśnie dlatego uważnie słuchamy Waszych potrzeb.
Gdzie i kiedy będziemy się spotykać?
Dzięki uprzejmości kancelarii Lovells Hogan, która będzie nas gościć przy ul. Nowogrodzkiej 50 w Warszawie (nieopodal siedziby Fundacji Humanites), już teraz zapraszamy na pierwszy warsztat, który odbędzie się 23 lutego 2017 r w godz. 9:00-11:00.
Kolejny warsztat: 23 marca 2017.
O czym będziemy mówić na najbliższych spotkaniach 23 lutego i 23 marca?
Tegoroczne Czwartkowe poranki z Fundacją Humanites zainaugurują 2 warsztaty z cyklu:
„Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko?”Prowadzić je będzie Małgorzata Rymaszewska- znany psycholog, psychoterapeuta dzieci, młodzieży i rodzin.
LUTY
Czwartkowe poranki z Fundacją Humanites
Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko?
Prowadząca:Małgorzata Rymaszewska – psycholog, psychoterapeuta dzieci, młodzieży i rodzin
Staramy się dać naszym dzieciom wszystko: miłość, czas, zrozumienie najlepszą edukację; zaspakajamy ich różne potrzeby i zachcianki materialne; ciekawie organizujemy ich życie towarzyskie, itp. One jednak i tak często wydają się nie być szczęśliwe.
Co się dzieje? Dlaczego dziecko, które ma wszystko płacze z byle powodu, nie ma żadnych zainteresowań, nie chce się uczyć, jego relacje rówieśnicze nie są dla niego źródłem radości? Dlaczego nie ma ambicji, by być kimś, czemuś się poświęcić, czymś zainteresować? I dlaczego traktuje nas jak wrogów?
23.02.2017 – Część pierwsza
Pierwszy z dwóch warsztatów w tym cyklu poświęcimy na wspólne zastanawianie się, czego nie dajemy naszym dzieciom, by były szczęśliwe w życiu, skupiając się na tym, by były szczęśliwe tu i teraz. A zatem:
Dlaczego odmawiamy im prawa do bycia zwyczajnymi dziećmi w obszarach, w których może są zwyczajne lub przeciętne, a czasem odmawiamy prawa do wyjątkowości tam, gdzie są wyjątkowe ze względu na swój temperament czy inne predyspozycje biologiczne;
Dlaczego nie pozwalamy sobie na bycie autorytetem dla swoich dzieci, podczas gdy autorytet od wieków jest najlepszym, a na wczesnym etapie rozwoju – jedynym źródłem oparcia i wiedzy o otaczającym świecie?
Dlaczego za wszelką cenę chronimy dzieci przed bolesnymi doświadczeniami? Co im to mówi o nich samych?
W czasie tego spotkania, korzystając z koncepcji i wykładów Dr Wendy Mogel, Małgorzata Rymaszewska będzie zachęcała Was do oddania dzieciom tego, co im zabraliśmy, próbując być najlepszymi rodzicami na świecie.
Serdecznie zapraszamy już 23 lutego 2017 r!
Warto wiedzieć:
Czwartkowe poranki z Fundacją Humanites.
Miejsce: Siedziba kancelarii Lovells Hogan, przy ul. Nowogrodzkiej 50 w Warszawie
Czas: 23 lutego 2017, 9:00-11:00.
Koszt: 150 zł + VAT
Zapisy: Wyślij zgłoszenie na: warsztaty@humanites.pl podając imię, nazwisko oraz datę warsztatu.Otrzymasz wiadomość z potwierdzeniem rezerwacji miejsca oraz danymi do przelewu.
