Exemple

„Trampki na giełdzie” to prowadzony na kanale YouTube podcast, w którym w prostych słowach wyjaśniane są mechanizmy rynkowe. Jego odbiorcami są dzieci i młodzież, a misją – edukacja finansowa i inwestycyjna. W jednym z odcinków gościła prezes Instytutu Humanites Zofia Dzik.

Czego można się dowiedzieć z odcinka podcastu z prezes Instytutu Humanites? Między innymi tego, co Zofia Dzik ma wspólnego z… Leonardo DiCaprio! Rozmówczyni opowiada też o początkach swojej kariery, a także człowieczeństwie i relacjach międzyludzkich. Wśród poruszonych tematów znalazła się także epidemia samotności i depresji, kompetencje przyszłości oraz wpływ otoczenia na nasze wybory. 

Dziękujemy Izabeli Kozakiewicz-Frańczak za zaproszenie do rozmowy i polecamy odcinek z Zofią Dzik do posłuchania.

Zofia Dzik od lat zaangażowana jest w projekty na rzecz młodych ludzi. 

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Jak wpływa na nas dorastanie na styku kultur? Czy pracodawca może nas pytać o wyznawane wartości? Czy możemy utożsamiać się z miejscem pracy już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej? Te trzy pytania stanowiły oś szeregu dyskusji zorganizowanych przez ABSL Poland w ramach obchodów Światowego Dnia Wartości, który miał miejsce 19 października 2023 roku. Na poświęconych takim tematom panelom nie mogło zabraknąć Instytutu Humanites.

Spotkania i dyskusje w ramach wydarzenia ABSL Poland odbywały się w aż 8 polskich miastach: w Bydgoszczy, Łodzi, Poznaniu, Katowicach, Krakowie, Trójmieście, Warszawie i we Wrocławiu. 

Pośród prelegentów i prelegentek znalazło się grono najwybitniejszych ekspertów ze świata biznesu. Stanowisko Instytutu Humanites reprezentowane było przez prezes i fundatorkę fundacji – Zofię Dzik. Wzięła udział w debacie dotyczącej wielu odcieni przynależności i zaangażowania.

Zdjęcie z panelu ABSL Poland

„Równość, różnorodność i inkluzywność są głęboko zakorzenione w DNA ABSL. Dlatego #WorkingTogether ma na celu budowanie środowiska dla otwartej i włączającej kultury, która zapewnia rozwój ludziom i firmom. #WorkingTogether to całoroczny program promujący DE&I wśród firm z sektora nowoczesnych usług biznesowych” – czytamy na stronie Organizatora.

Co roku w październiku organizowane są spotykania z okazji Światowego Dnia Wartości, na których przedstawiciele sztuki, kultury, nauk społecznych i biznesu dyskutują o roli wartości w naszym życiu osobistym i zawodowym.

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

12 października 2023 roku poznański oddział Open Forum zorganizował konferencję „Odpowiedzialność. Redefinicja”. Wydarzenie, tworzone przez liderów biznesu i HR, było okazją do dyskusji o niezbędnych zmianach i najlepszych praktykach w przedsiębiorczości. Wśród biorących udział w dyskusji panelistów znalazła się także prezes Instytutu Humanites, Zofia Dzik.

Unia Europejska coraz bardziej śrubuje warunki dla biznesu w zakresie społecznej odpowiedzialności. Część przedsiębiorców może się na to zżymać, jednak w Instytucie Humanites od lat nagłaśniamy konieczność wspierania spójnego przywództwa biznesowego, które obok generowania zysków dla firmy, uwzględniać będzie także wpływ na życie pracowników, społeczeństwo i planetę. Dlatego z radością przejęliśmy zaproszenie do dyskusji w panelu otwierającym konferencję dla Zofii Dzik.

“Nowe regulacje ESG, które w kolejnych latach będą obejmowały coraz większą liczbę spółek kładą bardzo duży nacisk na odpowiedzialność biznesu – powiedziała Zofia Dzik – Coraz więcej firm dostrzega to i buduje na tym przewagę pod kątem inwestorów. Dla tych ostatnich coraz częściej spójność firmy w zakresie filozofii ESG staje się ważnym kryterium decyzyjnym.”

Oprócz prezes Instytutu Humanites o redefinicji kategorii biznesowej odpowiedzialności dyskutowali także Sandra Bichl z Allegro, Maciej Szaroleta z Grupy Żabka i Marta Wrembel ze Stowarzyszenia ESG Impact Network.

Więcej informacji: https://openforum.com.pl/ 

 

Założony przez Zofię Dzik Instytut Humanites – Człowiek i Technologia od kilkunastu lat kreuje systemowe projekty dla biznesu w obszarze kapitału społecznego i zrównoważonego rozwoju. W związku ze zmianami legislacyjnymi, wkrótce kolejne polskie spółki będą miały obowiązek raportowania działań w obszarze ESG, a na środkowy komponent „S” (social) odpowiadają właśnie programy Humanites.

Humanites od 2010 roku w systemowy sposób działa jako think&DO tank na rzecz zrównoważonego rozwoju, a szczególnie rozwoju kapitału społecznego, ujmując tematykę człowieczeństwa i technologii w szerokim kontekście obejmującym m.in. biznes, edukację, kulturę, media i rodzinę w oparciu o modele stworzone przez Zofię Dzik: Spójnego Przywództwa™ i „Wioski” Rozwoju Ekosystemu Społecznego™ (więcej informacji: www.zofiadzik.com)

Instytut jako jeden z pierwszych sygnalizował wpływ meta zjawisk, takich jak: kryzys więzi rodzinnych, samotność, infodemia czy algorytmizacja życia człowieka, na długoterminowy rozwój gospodarczy, motywację oraz zdrowie fizyczne i psychiczne ludzi. 

Od dekady promuje rozwój świadomego i wewnętrznie sterowalnego człowieka umiejącego sprostać wyzwaniom, które niesie technologiczna i społeczna rewolucja. Jest także twórcą Centrum Etyki Technologii , międzynarodowego think-tanku Humanites na rzecz innowacji przyjaznych człowiekowi i światu. Humanites od ponad dekady wspiera budowanie wysokiej kultury zarządzania, gdzie biznes realizuje swoje cele, a ludzie odnajdują poczucie sensu. Inicjator corocznej kampanii „Dwie Godziny dla Rodziny” – Dwie Godziny dla Człowieka”  na rzecz zbliżania ludzi i przeciwdziałania samotności. W kampanii wzięli udział pracodawcy z 59 krajów świata i przerodziła się ona w Globalny Ruch Społeczny na rzecz zmiany kultury pracy i stylu życia. Humanites działa na rzecz rozwoju kluczowych kompetencji poprzez systemową zmianę w zakresie przywództwa w edukacji tworząc Akademię Przywództwa Liderów Oświaty  – Pierwszy w Polsce Program rozwoju przywództwa w edukacji, który do tej pory wykształcił ponad 700 absolwentów, dyrektorów szkół z całej Polski jego wpływ społeczny można mierzyć na ponad 1,5 mln. dzieci i młodzieży. APLO to też największy w Polsce program mentoringowy pomiędzy światem biznesu a edukacją, z Akademią współpracuje dziś ponad 500 mentorów z najwyższej kadry zarządzającej z biznesu. Instytut wdraża w biznesie ideę Spójnego Przywództwa™, opartą na wielowymiarowym rozwoju lidera i jego zespołu, organizuje coroczne konferencje dla Liderów Biznesu: Spójne Przywództwo™. Człowiek i Technologia. 

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Web3, blockchain, sztuczna inteligencja… wszyscy zastanawiamy się, jak nowe technologie wpłyną na naszą sytuację na rynku pracy. Zabiorą nam ją czy tylko odciążą w wykonywaniu żmudnych zadań? Czy uda nam się zachować człowieczeństwo w obliczu nowych, technologicznych trendów? Na te pytania starała się odpowiedzieć prezes Instytutu Humanites Zofia Dzik podczas konferencji organizowanej przez Reach4.

Konferencja „Biznes od Nowa”, organizowana przez Reach4, odbyła się w dniach 11-12 października 2023 roku. W jednym z panelów, poświęconym rynkom pracy, udział wzięła prezes Instytutu Humanites Zofia Dzik. Wraz z nią o przyszłości pracy w dobie sztucznej inteligencji dyskutowali Roza Szafranek z HR Hints oraz specjalista w kwestii transformacji cyfrowej Robert Moreń.

Panel zatytułowany był „Redefinicja miejsca pracy: Sztuczna inteligencja, blockchain i web3 na etacie”. 

Konferencja reach4 Meetup gromadzi ok 40 specjalistów rynku kapitałowego, ekosystemu startupowego i biznesu, to merytoryczna dyskusja m.in. o tym jaka przyszłość czeka polskie firmy i jaką rolę mają w niej startupy i sztuczna inteligencja. 

Więcej informacji: Reach 4

 

Zofia Dzik, od lat łączy trendy humanizmu i nowych technologii w ramach think-tanka Instytut Humanites – Człowiek i Technologia. Fundatorka Instytutu Humanites i Centrum Etyki Technlogii pracując międzynarodowo od ponad 25 lat w konsultingu i biznesie fintech w Polsce i na świecie obserwuje trendy technologiczne, społeczne i ich wpływ na gospodarkę, biznes oraz kondycję człowieka. Więcej informacji: www.zofiadzik.com

 

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Zofia Dzik, fundatorka Instytutu Humanites i Centrum Etyki Technologii była gościnią programu Moniki Ciesielskiej „Skrzydlaty HR”.

Czy będzie nam potrzebna szczepionka na AI, czy korporacje i big-tech zadbają o nasze bezpieczeństwo? Podcast krok po kroku.

🕙 01:02 – TECHNOLOGICZNY MARATON
📍 świadomość niebezpieczeństw i wpływu AI na nasze życie,
📍 czy korporacje i big-tech zadbają o nasze bezpieczeństwo?
📍 czy będzie nam potrzebna szczepionka przeciwko AI?

🕙 23:47 – PRZYSZŁOŚĆ RYNKU PRACY
📍 czy wystarczająco szybko dokonujemy re-skillingu?
📍 czy zmierzamy w kierunku świata bez pracy? jak ten świat będzie wyglądał?
📍 osamotnienie i depresja versus 4-dniowy tydzień pracy,

🕙 37:05 – PRZYSZŁOŚĆ EDUKACJI
📍 potrzebujemy odważnych liderów – czy potrzebujemy również mądrych i odważnych rodziców?
📍 jak nie zagubić głównego celu, który powinien przyświecać edukacji – rozwoju wiedzy, postaw i umiejętności ludzi?
📍 szkoła jest taka jak jej dyrektor,

🕙 49:03 – SPÓJNE PRZYWÓDZTWO, ODWAŻNI LIDERZY
📍 zatrudniamy wielowymiarowego człowieka, a nie pracownika,
📍 rozwój tunelowy – co jest dla mnie ważne w życiu?
📍 żyjemy w świecie “wszystko, wszędzie, naraz”

Zapraszamy na Skrzydlaty HR! Wysłuchajcie odcinka #27 z Zofią Dzik.

Zofia Dzik od wielu lat działa niezależnie na styku wielu dziedzin – biznesu, nauki, filozofii, promując krytyczne myślenie i interdyscyplinarność. W dzisiejszym świecie, gdzie trudno o autonomię względem wpływów, m.in. ze strony sektora Big Tech, Prezes Humanites pozostaje orędowniczką systemowych działań, wspierających człowieka. by odnajdywał poczucie sensu, radość z bliskich relacji, mógł dobrze wykorzystać nowe technologie, a nie stawał się ich bezrefleksyjnym obiektem.

Zapraszamy na stronę www autorki podcastu.

Zobacz na YouTube

Zobacz w Apple

Zobacz na Google

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

2 godziny, potężna dawka wiedzy opartej na praktyce

zaserwowana w przyjaznej atmosferze!

CZWARTKOWE SPOTKANIA Z HUMANITES – ZAPROSZENIE

25 maja 2017 r.

 „Budowanie poczucia własnej wartości dziecka”

 

Warsztat opracowany na specjalne życzenie Rodziców. Opowiada Małgorzata Rymaszewska – psycholog, psychoterapeuta dzieci, młodzieży i rodzin.

Badania naukowe dowodzą, że od jednej trzeciej do połowy dorastających dzieci zmaga się z niską samooceną. Jest to też problem często zgłaszany przez rodziców w poradniach zdrowia psychicznego. Budzi ich przerażenie, bo z telewizji, Internetu i innych źródeł dowiadują się, że determinuje ona to, jak człowiek będzie radził sobie w życiu.

Niska samoocena bywa przejściowa, ale w poważniejszych przypadkach może prowadzić do depresji, anoreksji, zaburzeń zachowania a nawet samookaleczenia. Jest też silnie skorelowana z zachowaniami przestępczymi, osiąganiem niskich wyników w nauce i ciążą wśród nastolatków.

Czy można temu zapobiec? Jak budować poczucie własnej wartości u naszego dziecka?

 

W trakcie warsztatu będziemy mówić o tym:

  • Czym jest poczucie własnej wartości?
  • Jak przejawia się w zachowaniu dzieci?
  • Kiedy i jak mogą wpływać na nie rodzice?

Będziemy też – w formie rozwiązywania konkretnych problemów i odgrywania ról – ćwiczyć takie zachowania, które pomogą nam podnieść samoocenę naszych dzieci.

 

Dzięki temu dowiemy się między innymi:

  • Jak okazywać miłość?
  • W jaki sposób i za co chwalić dziecko?
  • Gdzie stawiać granice?
  • Za co konkretnie i w jaki sposób warto nagradzać?
  • Jak uczyć dziecko rozwiązywania problemów?

 

Warto wiedzieć:

Czwartkowe spotkania z Fundacją Humanites.

  • Miejsce: Siedziba kancelarii Hogan Lovells, przy ul. Nowogrodzkiej 50 w Warszawie
  • Czas: 25 maja 2017, 12:00-14:00.
  • Koszt: 150 zł z VAT
  • Zapisy: Wyślij zgłoszenie na: warsztaty@humanites.pl, podając imię, nazwisko oraz datę warsztatu. Otrzymasz wiadomość z potwierdzeniem rezerwacji miejsca oraz danymi do przelewu.

Liczba miejsc ograniczona!

 

Zobacz relację z poprzedniego warsztatu: https://www.humanites.pl/co-sie-dzialo-23-marca-na-czwartkowym-spotkaniu-z-humanites

 

Masz apetyt na więcej? 

Szukaj informacji o Czwartkowych Spotkaniach z Humanites:

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Małgorzata Rymaszewska zaprosiła nas w intensywną podróż do świata emocji dzieci. Próbując odpowiedzieć na pytanie: „Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko?” między innymi odkryliśmy, że wiele dzieci zachowuje się poprawnie tylko wtedy, gdy spełnione są jednocześnie następujące warunki:

• Nie zagraża im żadne niebezpieczeństwo.
• Nie muszą podejmować żadnego wysiłku i brać odpowiedzialności.
• Nieustannie dostarczamy im atrakcji, które lubią.

Z drugiej strony, jako rodzice, często wywieramy na nasze dzieci zbyt wielką presję. Zasypujemy je kolejnymi zajęciami dodatkowymi w przekonaniu, że w ten sposób zaprogramujemy im szczęśliwe, dorosłe życie w przyszłości. Wpadamy w pułapkę „imperatywu wyjątkowości”, oczekując, że będą we wszystkim najlepsze. Tymczasem w życiu dorosłym nikt nie oczekuje od muzyka, ze będzie znał się na medycynie i wygra każdy maraton, ani też od polityka, ze będzie pięknie śpiewał i mówił w 5 językach. Polonista nie musi być świetnym matematykiem, a od fizyka nie będziemy oczekiwać umiejętności gotowania na miarę szefa kuchni.

Co więcej, zdarza nam się mylić osiągniecie spektakularnego sukcesu zawodowego w przyszłości z poczuciem szczęścia. Po drodze często gubimy gdzieś relacje, radość z bycia razem, zapominamy o stawianiu granic, budowaniu autorytetu, prawie do popełniania błędów. Zdarza się też, ze nadmiernie chronimy dzieci przed niepowodzeniami.

Co zrobić, aby dzieci były szczęśliwsze?
• Akceptujmy wyjątkowość naszych dzieci, na równi z ich przeciętnością w wielu obszarach. Wspierajmy mocne strony. Dzięki temu unikną współczesnej „presji na wyjątkowość” we wszystkich dziedzinach i rozwiną skrzydła w tych, w których mają rzeczywiście szansę.
• Inwestujmy w relacje społeczne naszych dzieci tak, jak inwestujemy w ich rozwój intelektualny. Naszym zadaniem jest przygotować dzieci do życia w społeczeństwie, a nie do bycia najlepszym.
• Pozwólmy dzieciom doświadczać zarówno przyjemnych, jak i bolesnych przeżyć. Dzięki temu staną się silne.
• Dajmy takie samo prawo do popełniania błędów, jak do radości z sukcesów. Nie będą się bały podejmować nowych wyzwań i nauczą się wyciągać wnioski z niepowodzeń.
• Wymagajmy szacunku dla siebie i innych . Bądźmy autorytetem dla dzieci, ale nie zachowujmy się autorytarnie.
• Zwracajmy uwagę na zachowanie dzieci. Stawiajmy im granice. To pozwoli im stać się dobrymi ludźmi.
• Okazujmy naszym dzieciom miłość na co dzień
/Materiał powstał na podstawie warsztatu „Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko” Małgorzaty Rymaszewskiej, przygotowanego dla Fundacji Humanites./

Serdecznie dziękujemy firmie Hogan Lovells za gościnę i stworzenie wspaniałej oprawy dla Czwartkowych spotkań z Humanites. Dzięki Wam czuliśmy się wyjątkowo!
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapraszamy na kolejne Czwartkowe spotkania z Humanites, na których będziemy krok po kroku podejmować próbę odpowiedzenia na pytania, które najczęściej dręczą nas, rodziców.

Zobaczcie, co nowego przygotowaliśmy dla Was na naszym koncie na FB. Niedługo pojawi się tam zaproszenie na kolejne Czwartkowe spotkanie z Humanites!

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Czego brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko?

Relacja z warsztatu w dniu 23.02.2017.
2 godziny, potężna dawka wiedzy opartej na praktyce zaserwowana w przyjaznej atmosferze i … apetyt na dużo, dużo więcej.
To niewiarygodne, jak bardzo różnią się od nas dzieci z „pokolenia Z”. Otoczone dobrobytem i najnowszymi technologiami, coraz częściej uciekają w wirtualny świat. Dlaczego tak się dzieje? Co sprawia, że czują się nieszczęśliwe?
W czasie naszego spotkania, korzystając z koncepcji i wykładów Dr Wendy Mogel, Małgorzata Rymaszewska zachęcała nas do oddania dzieciom tego, co im zabraliśmy, próbując być najlepszymi rodzicami na świecie. Opowiadała m.in. o:
  • presji na wyjątkowość
  • ekspresji negatywnych zachowań/ braku zahamowań
  • konsekwencjach upadku autorytetu dorosłych
  • granicach, które mamy prawo stawiać jako rodzice.
Rozmawialiśmy także o wyjątkowości dzieci i prawie do posiadania słabych stron. O  sposobach, jak nauczyć je szacunku i naszej odpowiedzialności za ich rozwój. O mikro-świecie, który tworzymy w naszym domu i jego wpływie na wychowanie dziecka w kontekście społecznym. Poznaliśmy konsekwencje odbierania dzieciom prawa do bycia sobą.
W ciągu tych 2 godzin odbyliśmy niezwykłą podróż. Czy było warto? Z całą pewnością TAK!
Czego zatem brakuje do szczęścia dzieciom, które mają wszystko? Jeśli Cię zaciekawiliśmy i chcesz poznać odpowiedź na to pytanie, koniecznie śledź nasze Aktualności  oraz nasz profil na Facebook’u. Niedługo pojawi się tam zaproszenie na kolejne Czwartkowe spotkanie z Humanites w dniu 23 marca 2017. Czekamy na Ciebie!
Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email
Exemple

Uruchomiliśmy właśnie serwis dla rodziców MamRodzine.pl, którego celem jest integracja rodziców, wychowawców, ekspertów oraz instytucji mających wiedzę i doświadczenie w obszarze wsparcia współczesnej rodziny w rozwoju trwałych i zdrowych więzi oraz pomocy w sytuacjach kryzysowych.

Continue reading Uruchomienie przez fundację serwisu MamRodzine.pl

Facebook Twitter Google Digg Reddit LinkedIn Pinterest StumbleUpon Email